| 标题 | 深圳市龙华新区事业单位2013年5月招聘职员工作有关情况的说明 |
| 内容 | 龙华新区于 5月7日在深圳市考试院和龙华新区组织人事局网站上发布了《深圳市龙华新区事业单位2013年5月公开招聘管理和专业技术岗位工作人员公告》，其中区直事业单位拟招聘职员26名。5月26日全市统一组织了笔试，6月14日进行了资格初审，6月22日进行了面试。目前进入了体检、考察和公示环节。招聘所有环节的公告、公示均发布在龙华新区组织人事局网站。近日收到个别考生投诉，同时也注意到有网贴对招聘工作提出质疑，我局按照有关规定进行了核查。现将核实情况说明如下： 一、关于岗位条件的设置。招聘岗位条件的设置是根据《事业单位市内公开招聘工作指引》，按岗位属性、学历、专业、户籍、工作经历和资格证书等条件规范设置。比如新区经济服务局企业服务中心“上市辅导”岗位，该岗位要求有证券从业知识并具备较强的文字能力，因此条件设置为：5年及以上工作经历并持有证券从业资格证，专业要求设置为投资学、金融学、汉语言文学。 二、关于资格初审。招考公告（相关链接：http://wcm.baoan.gov.cn/pub/zzrsj/xxgk/rsxx/gwyzy/201305/t20130507_533689.html）和资格初审说明（相关链接：http://wcm.baoan.gov.cn/pub/zzrsj/xxgk/rsxx/gwyzy/201306/t20130605_549282.html）明确：“岗位要求取得相关证书的，必须在2013年4月30日之前获得岗位规定的证书，只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求”，“报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，资格审查工作人员将以考生现场提供的材料进行判定是否合格。如材料不齐或弄虚作假，判定为资格初审不合格，不予进入面试”。 三、关于面试的组织。职员招聘面试的组织和程序均按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》的相关规定执行。面试采取“三抽签”的形式。第一次抽签在面试前：从新区各机关事业单位、各办事处推荐的具有面试考官经验和资格的33名考官中，由新区纪检监察局监督，随机抽出20名考官。第二次抽签和第三次抽签是在面试当天，考官和考生在全封闭的情况下同时进行。所有考官通过随机抽签确定其要负责的考试试室，所有考生通过随机抽签确定其面试顺序。面试前，所有考官和工作人员均按要求签署回避及保密承诺书。面试试题由深圳市考试院命制，面试时，每个考官根据面试评分表各个要素、面试答题要点和考生现场的表现独立进行评分，不得互相交流。面试主要是测评考生的态度认知、综合分析、组织协调和沟通应变、语言表达、临场应变和举止仪表等方面的能力素质。考生在面试过程中，不得暗示或透露个人姓名或其他任何个人信息。整个面试过程均按规定全程录像，并留存备有关监督部门核查。 四、龙华新区组织人事局一贯以高度认真负责的态度做好公开招聘的组织工作，确保公平、公正、公开，实现竞争择优。欢迎社会监督。下一步将进入公示环节，公示期间，任何单位和个人对拟聘人员有异议的，可通过来访、来电、来信等方式向深圳市龙华新区组织人事局（地址：龙华新区管委会办公楼7楼 ，邮编：518110，联系电话：23338389）反映情况。龙华新区组织人事局将对所反映的情况和问题，认真进行调查核实，并视情况以适当方式向反映人反馈。调查属实并影响聘用的，取消拟聘人员资格。 深圳市龙华新区组织人事局 2013年7月4日 |
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