| 标题 | 2013年六安市金安区招考社区工作者公告 |
| 内容 | 为切实加强我区城市社区建设，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质社区工作者队伍，根据《金安区城市社区工作者管理办法》有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招考一批社区工作者。现就有关事项公告如下： 一、招考数量 全区共公开招考社区工作者29名。其中：望城街道2名；清水河街道1名（男性）；三里桥街道7名（计生专干6名、女性）；中市街道11名；东市街道8名（计生专干4名、女性）。 二、报名条件 1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；具备一定的组织协调能力，自愿到社区工作，身体健康，有2年以上工作经历。 2、年龄40周岁以下（1973年7月15日以后出生），高中或中专以上学历。 3、能够熟练操作计算机，并具有一定的文字水平。 4、在六安城区有稳定住所（方便工作）。 有下列情形之一者不得报考：曾受过党纪政纪处分，处分期未满的；受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门检查的；违反计划生育政策或其他一票否决情况的。 三、招考程序 （一）发布公告。2013年7月15日在《皖西日报》、六安先锋网、金安区政府门户网站、金安先锋网上发布公告，并由各街道办事处在社区公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。 （二）现场报名。报名时间为7月31日至8月5日。报名地点设在金安区委组织部。报名时须提供近期一寸彩色照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，以及相关工作经历、住所的证明材料，填写《金安区公开招考社区工作者报名表》，选择所报街道和岗位。 （三）资格初审。依据招考职位资格条件，区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的报名人员参加笔试。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1：2，方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招考职数。 （四）组织笔试。 由招考工作领导小组在2013年8月24日上午组织统一笔试（具体考试地点及考试注意事项另行通知）。笔试内容为中国特色社会主义理论、金安区情、计算机基础知识、写作知识等。2013年8月下旬，将在金安先锋网上公布笔试成绩。 具有10年以上军龄的退役士官，笔试成绩加5分。 （五）面试。区公开招考工作领导小组办公室按照招考岗位1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人员名单。 2013年9月14日组织面试。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合分数相同的，面试得分高的优先。 （六）体检。体检工作由区招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，在同岗位应招人员中，依综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。 （七）组织考察和公示。9月20日前后，由街道党工委组织考察。考察合格者，在金安先锋网上进行公示，公示时间5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩高低顺序依次递补并公示。 （八）履行任职手续。公示期满后，由街道党工委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为6个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后，按有关规定，由街道党工委办理聘用手续。 四、待遇及管理 1、此次招考的社区工作者，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬和奖励报酬两部分。其中，基础报酬1200元/月，由区财政统一发放，在社区换届后，与社区“两委”成员同步增长。区财政每月发放奖励报酬100元。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。 2、此次招考的社区工作者一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在社区工作，由街道党工委、办事处负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。 本公告未尽事宜，由金安区委组织部、区民政局按相关政策法规负责解释。 金安区委组织部联系电话：0564-3261192 金安区民政局联系电话：0564-3634621 六安市金安区公开招考社区工作人员报名表 附件下载易贤网温馨提示： 《六安市金安区公开招考社区工作人员报名表.doc》来源于金安区人民政府网，最近更新2013年7月15日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 金安区公开招考社区工作者工作领导小组 2013年7月15日 |
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