| 标题 | 2013年宿州市泗县人民医院中医院招聘护理人员公告 |
| 内容 | 根据省委组织部、省人社厅《关于印发＜安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法＞的通知》(皖人社发[2010]78号）及《关于印发＜泗县事业单位新进工作人员考试考察及实行聘用制的实施意见＞的通知》（泗办发[2007]19号）精神，经县政府同意，市人社局核准，泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1、坚持面向社会公开招聘； 2、坚持考试考察、择优聘用； 3、坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位、人数及资格条件 各岗位具体招聘人数和资格条件等详见《2013年泗县人民医院、中医院招聘护理人员计划（岗位）汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵纪守法,品行端正。 3、爱岗敬业,具有良好的职业道德。 4、具有岗位所需的专业知识和技能。 5、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 6、符合招聘岗位要求的其他相关条件。 7、具有国家承认的大学专科及以上学历。 8、“年龄条件”中“25岁以下”为“1988年1月1日以后出生”。 有下列情形的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 （五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （六）未提供单位和主管部门同意报考证明的正式在编的工作人员。 四、招聘步骤 招聘工作采取考试、考察与体检相结合的办法，按照报名、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。 （一）、报名 1、报名时间：2013年7月29日-2013年8月2日，上午8:00-11:30，下午3:00-6:00，逾期不予补报； 2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局（县政府东侧500m） 3、报名注意事项：报名时本人须持毕业证、护士资格证、护士执业证、身份证原件和复印件，本人近期正面免冠同底版1寸照片3张，2013年毕业的考生需提供2013年护士执业资格考试成绩单及复印件，如实填写《2013年泗县人民医院、中医院招聘护理人员报名表》（附件2）；本人不到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《公告》的规定要求,代报名人需出示其身份证。报名者须对照本《公告》规定的招聘职位和条件如实申报,所提供报名材料必须齐全且真实有效。 4、报名考试、体检等费用按省物价局规定的收费标准执行； 5、资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与招聘条件不符，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一居民身份证进行报名和考试。 6、其他事宜 报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1；不足开考比例的按实际报名人数3:1，确定实际招聘人数。 （二）、考试 采取笔试与技能操作相结合的方式。 1、笔试 报考人员于2013年8月14日-2013年8月15日上午8:00-11:30，下午3:00-6:00到泗县人力资源和社会保障局（617室）领取笔试准考证。 （1）、笔试时间：2013年8 月16日 （2）、笔试内容：《护理学基础》及专业护理知识。 （3）、笔试地点：详见《准考证》； （4）、笔试成绩：笔试满分100分。 （5）、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入技能操作。 2、技能操作 （1）、技能操作人员确定：根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按实际招聘人数1:1.5比例确定参加技能操作人员，如入围最后一名笔试成绩相同的，一并进入技能操作。 （2）、技能操作时间和地点:另行通知； （3）、技能操作形式和内容:主要测试考生的临床护理技能和分析、解决问题的能力； （4）、技能操作成绩:满分100分。 （5）、实际招聘人数与实际参加技能操作人员比例低于1:1.5的，设定技能操作最低分数线为60分。对技能操作成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不进入考察和体检。 3、总成绩：按笔试与技能操作合成成绩计算,笔试、技能操作各占50%（计算公式：总成绩=统考成绩×0.5+技能操作成绩×0.5）。 （三）、考察与体检 考察和体检由县人社局会同相关主管部门负责组织实施。 1、根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定考察和体检对象，最后一名成绩并列的，按笔试成绩高者优先确定； 2、考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审； 3、对考察合格者进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。 4、对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。 在招聘期间，考生如不按规定参加技能操作、考察、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 （四）、公示 对考察、体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1比例拟定聘用人员，在泗县人民政府网（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗县人力资源和社会保障局网（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘单位进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，取消聘用资格。公示期间出现缺额的，不予递补。 （五）、聘用 公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对违反公开招聘规定或未通过2013年护士执业资格证考试的报考人员，取消其聘用资格。 五、纪律与监督 1、 实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘到与其有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 2、对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话：0557—7010639。 2013年泗县人民医院中医院招聘护理人员计划汇总表 2013年泗县人民医院中医院招聘护理人员报名表 附件下载易贤网温馨提示： 《2013年泗县人民医院中医院招聘护理人员报名表.xls》来源于泗县人民政府网，最近更新2013年7月22日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 泗县人力资源和社会保障局 2013年7月22日 |
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