| 标题 | 南京广播电视大学2013年高层次人才引进简章 |
| 内容 | 一、招聘岗位：（见附件） 二、招聘条件： （一）工商管理系教师： 1、具有管理类专业教授职称，拥有以下条件之一者优先考虑：国家杰出青年科学基金获得者；人事部“百千万人才工程”入选者；省级以上有突出贡献中青年专家；省级以上高校教学名师奖获得者；江苏省“333工程”第一层次人选。 2、胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，同时在专业研究或教学改革与实践方面已经取得较突出的成绩，工作责任心强，具有团队沟通与合作精神; 有较强的奉献精神和相应的组织、管理能力，能够引领专业教学改革的研究与实践，对专业建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领物流管理专业群在其前沿领域取得标志性成果的能力，是该领域专业带头人。 3、主持承担过省级以上社会科学基金课题或教改课题项目并获得二等以上成果奖；或省级以上精品课的主持人；或得过省级以上高等教育教学成果二等以上奖项。 4、具有反映专业和教学科研能力标志的专著或主编的教材二部以上和论文（南大核心CSSCI)五篇以上。 5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 （二）信息技术系教师： 1、具有电子信息类专业教授职称，拥有以下条件之一者优先考虑：国家杰出青年科学基金获得者；人事部“百千万人才工程”入选者；省级以上有突出贡献中青年专家；省级以上高校教学名师奖获得者；江苏省“333工程”第一层次人选；高等职业示范专业负责人；中央财政支持项目主持人；省重点学科（重点专业群）项目主持人。 2、主持承担过省级以上科研课题或教改课题项目并获得二等以上成果奖；或省级以上精品课的主持人；或主持活动过省级以上高等教育教学成果二等以上奖项。 3、胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，同时在专业研究或教学改革与实践方面已经取得较突出的成绩，工作责任心强，具有团队沟通与合作精神; 有较强的奉献精神和相应的组织、管理能力，能够引领专业教学改革的研究与实践，对专业建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领软件技术专业群在其前沿领域取得标志性成果的能力，是该领域专业带头人。 4、具有反映专业和教学科研能力标志的专著或主编的教材二部以上和核心期刊论文（南大核心SCI或CSSCI)五篇以上。 5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 具体待遇问题详见《南京广播电视大学 南京城市职业学院引进高 层次人才的暂行办法》。 三、联系方式： 邮箱：rsc@njtvu.edu.cn 电话：（025）82212113,82212115,18936031353,13813956141 南京广播电视大学2013年高层次人才引进计划表 |
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