| 标题 | 自贡市教育局直属事业单位2013年考聘面试工作方案 |
| 内容 | 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发【2011】36号）和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)等文件规定，为确保我局直属学校（单位）2013年公开招考面试工作按照“公开、公平、公正”的原则，规范有序地进行，特制定此面试方案。 一、组织领导 面试工作在市招考主管机关的指导、市纪委（市监察局）的监督下，按照公开、公平、公正的原则由市教育局具体组织实施。为了确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组领导小组下设办公室，挂靠市教育局人事科。 二、面试评委及工作人员的组成和职责 1、面试评委会 每个岗位评委会成员由7人组成，其中专家评委4人（以差额抽签方式确定）。评委主要职责：根据面试人员试讲情况或现场操作的正确性、规范性公正准确地为应试者评定分数。 2、面试考务工作小组 由计时（分）员、考室监督员、引领员数人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。 3、面试指导监督小组 由市招考主管机关、市纪委（市监察局）、市教育局监察室组成。 4、后勤保障组 根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调等工作。 三、面试对象及人数 1、同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员； 2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；考聘比为3:1的，全部进入面试。 3、实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，全部进入面试。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，高于此合格线（含60分）的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定；参加校医、行政管理岗位面试人员若面试成绩相同，则以笔试中医学专业基础知识或管理类岗位基础知识成绩高低确定）。笔面试折合总成绩达不到60分的不予聘用； 4、确定参加教师岗位面试人员时如笔试成绩相同，则一并进入面试；确定参加校医、行政管理岗位面试人员如笔试成绩相同，则按专业科目成绩高低排序，成绩再相同者，并列进入面试。 四、资格审查 由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于2013年8月12日至13日内（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到市人才服务中心三楼（地址：自贡市交通路1号，联系人：熊敏，联系电话：13990091309）进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2013年8月15日前（截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。 五、面试内容及成绩评定标准 （一）教师岗位 面试采取模拟讲课和答辩方式进行。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。面试内容如下： 1、课堂教学能力（80分） 模拟讲课，时间不超过15分钟，面试考生提前20分钟准备，按顺序号逐一讲课，评委现场评分。 2、答辩（20分） 考生对评委的提问现场作答，时间不超过5分钟，评委现场评分。 备注：特殊岗位面试内容及成绩标准 体育教师岗位（岗位代码106061、107021、109061、110021、111021、112081）、美术教师岗位（岗位代码106071）、音乐教师（岗位代码109051、112051）、舞蹈教师（岗位代码112061）、信息技术教师（岗位代码107041）的面试项目为：模拟讲课、答辩（模拟讲课80分，答辩20分，二者合计得分按50%折算计入面试成绩），专业技能测试（专业技能测试100分，按50%折算计入面试成绩）；化学教师（岗位代码114011）的面试项目为演示实验讲课、答辩（演示实验讲课80分，答辩20分，二者合计得分按50%折算计入面试成绩），专业技能测试（专业技能测试100分，按50%折算计入面试成绩）。心理教师（岗位代码110011）的面试项目为：专业技能测试和答辩，专业技能测试（80分）和答辩（20分），专业技能测试的时间按题目要求执行，面试成绩按50%折算计入总成绩。 （二）非教师岗位 校医岗位（岗位代码108032）的面试项目为：专业技能测试和答辩，专业技能测试的时间按题目要求执行；专业技能测试（80分）和答辩（20分），面试成绩按40%折算后计入总成绩。 行政管理岗位（岗位代码115013）的面试项目为：答辩（100分），答辩时间按题目要求执行；面试成绩按40%折算后计入总成绩。 （三）面试内容 自贡一中、蜀光中学、自贡旅游职高、自贡职业技术学校面试均为普通高中或职业学校现行教材内容；自贡28中、自贡解放路中学招考教师岗位面试均为普通初中现行教材内容；自贡电大招考教师岗位面试为高等学校现行教材内容；教仪电教馆招考教师岗位面试为普通高中和初中化学实验内容。 六、面试程序 1、面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验本人二代《居民身份证》、《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。 2、组织考生抽签确定面试顺序。 3、主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。 4、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；考生在准备室领取试题，进行20分钟的备课准备，然后由引领员领至讲课室进行15分钟的模拟讲课、5分钟答辩，评委综合两项评分；计时（分）员计时；各评委根据考生答题情况打出初评分；待面试结束后再给考生打出终评分（评委评分保留至小数点后1位）。 5、计时（分）员复核评委评分并计算同一岗位应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位）并签字；考室监督员复核面试成绩并签字后交主评委。面试结束后当场向参加同一岗位的面试人员公布面试成绩。 6、面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，市招考主管机关将在政务公开栏、自贡人事考试网站上公布。 七、面试时间、地点 1、面试时间：2013年8月24日。考生必须在面试当天早上7:30赶到面试地点报到。 2、面试地点：自贡职业技术学校 3、注意事项： (1)考生迟到30分钟（即上午8:00）未到场者，作自动放弃面试资格处理。 (2)考生到考场参加面试时，必须出示本人二代《居民身份证》（含新版临时身份证）、《面试通知书》。证件不齐全或未带者，一律不准予进入面试考场。 八、面试收费 根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定，面试考生每人需交面试费80元，在资格复审当天收取。 九、纪律要求 1、凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避； 2、市教育局作为面试工作的责任单位，要严格按照招考公告和面试工作方案规定的程序组织实施面试工作，对违反公告和方案规定程序的，由招考主管机关、市纪委（市监察局）宣布考试无效、成绩作废。 3、整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。凡违反有关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任。 4、考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次考试资格。 5、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。 二0一三年八月九日 |
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