| 标题 | 2013年济宁市泗水县县属事业单位专项招聘退役大学生士兵简章 |
| 内容 | 为贯彻落实济宁市委、济宁市政府、济宁军分区《关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》（济发[2011]19号）精神，结合泗水实际制定本简章： 一、招聘范围条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件； （三）具有泗水籍常住户口； （四）服役期满的，2012年度退役的全日制普通高等院校大学生士兵。 二、考试报名和资格审查 现场报名时，应聘者需携带身份证、毕业证、报到证、学位证、户口薄、入伍通知书、退伍证原件和复印件各一份，近期2寸免冠照片4张（照片标准为背面带不干胶，正面带姓名、身份证号）和县复退军人安置工作办公室出具的应聘证明，并填写《泗水县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，现场拍照、采集指纹，缴纳考务费80元。专业职位的应聘人数原则上不低于招聘计划的2倍。应聘人数低于招聘计划的2倍的，按实有人数参加笔试。 资格审查由县人力资源社会保障局会同县民政局、县教体局和县征兵办公室对应聘人员的有关资格联合审查，审查合格人员在县人力资源社会保障局网上公示。 报名时间：2013年8月20日 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 报名地点：泗水县人力资源和社会保障局4楼大会议室 三、招聘方法 招聘采取考试、考核、择优选岗的方法进行。考试笔试成绩和档案考核成绩之和计算考试总成绩。 （一）考试 考试采用笔试方式，笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试时间为120分钟。由事业单位考试机构组织实施。考试内容为公共基础知识和综合写作。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2013年8月25日 笔试地点：见《笔试准考证》。 （二）档案考核 档案考核由县纪检监察机关、县人力资源社会保障局、县民政局、县教体局、县征兵办公室抽调人员组成考核工作组量化赋分。 1、加分项目： （1）军龄：根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分（军龄计算时间按武装部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算），军龄一年加2分。 （2）奖励：在服役期间个人获嘉奖加2分、优秀士兵（优秀士官）加5分，荣立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分。按最高项给予一次计分，不累计加分。 （3）艰苦地区：在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。 （4）学历学位：专科学历加5分，本科学历加10分，研究生以上学历加15分。按最高学历计分，不累计加分。 2、扣分项目： （1）对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。 （2）对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，取消招聘资格。 3、档案考核量化赋分依据 档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。 档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料；档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据；获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。 （三）成绩公布 招聘退役大学生士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和考试总成绩（保留小数点后二位），全部实行网上公示。 按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检人员。如招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，笔试成绩也相同的都参加考核体检。 （四）考核体检 考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，费用由应聘人员承担。 因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的，按职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、人社部门抽调人员组织实施。 （五）选岗 选岗按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的，分别按照笔试成绩高低、学历层次高低、军龄长短依次确定选岗顺序。 退役大学生士兵选岗时一旦选定，不得改变。 （六）聘用 经选岗确认的人员，由县人力资源社会保障局办理相关手续。 四、招聘计划 具体计划见附件。 五、其他 1、参与本次招聘取得聘用资格，并领取自谋职业金的人员，需全额退还已领取的自谋职业金。 2、本考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。 附件：2013年济宁市泗水县退役大学生士兵事业单位招录计划 二○一三年八月十六日 |
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