| 标题 | 云浮罗定市2013年公开招聘急救医疗中心工作人员实施方案 |
| 内容 | 根据广东省人民政府令《广东省事业单位公开招聘人员办法》（第139号）以及《罗定市事业单位公开招聘人员实施细则》（罗府[2011]20号）的有关规定，结合市医疗卫生单位的人才需求，并经市委、市人民政府批准，罗定市急救医疗中心面向社会公开招聘工作人员，现制定方案如下： 一、招聘岗位和报考资格条件 1．招聘岗位及名额：工勤技能岗位11人（设备维护1人，司机1人，接线员9人）。 2．报考资格条件： （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱卫生事业，遵纪守法，具备良好的品行和职业道德； （2）身体健康，五官端正； （3）年龄要求: 年龄要求在35周岁以下（1978年9月1日以后出生）； （4）学历及工作经历要求： ①设备维护：具有全日制中专（中技）及以上学历，电工电子专业，5年以上工作经验，有家用电子产品维修技术工资格证。 ②司机：具有中专（中职）及以上学历，取得准驾车型为B2及以上的机动车驾驶证4年以上，2012年7月31日前取得汽车维修技术工或汽车驾驶技术工资格证。 ③接线员：具有中专（中职、高中）及以上学历，普通话标准流利，发音清晰，有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作办公软件，打字速度每分钟不低于50字，有一定医学知识。 以上岗位必须具备云浮市“二甲”及以上医院连续半年以上工作经验（需有单位证明及社保缴费凭据）。 3．报考以上岗位人员，有下列情况之一的不受理报考： （1）受到党纪、政纪处分或刑事处分，正在处分期间的； （2）正在接受纪检监察部门立案调查、司法调查的； （3）法律法规及政策规定可不受理报考的。 二、报考岗位规定和相关薪酬待遇 （一）报考岗位规定 1．报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员所提交的有关信息和材料，必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格； 2．如有工作单位的报考人员，需提供原工作单位出具同意报考证明方可报考； 3．报考人员限报考一个岗位； （二）岗位薪酬和相关待遇 录用人员实行聘用制，初次聘期三年（含一年试用期），在聘期间享受我市同类事业单位在编在岗人员工资福利待遇。 三、监督管理 市委组织部、市人社局负责对招聘工作进行指导、监督和管理，市纪检监察部门负责对整个招聘过程实施监督。 四、组织领导及招聘原则 （一）组织领导 在市公开招聘机关事业单位工作人员领导小组统一领导下，并下设办公室。负责组织、协调市急救医疗中心人员的招聘工作，研究决定招聘过程中的各项事宜。 （二）招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行招聘的政策、原则、程序公开；招聘岗位、名额公开；招聘资格条件公开；考试科目、范围内容及考核方式公开；考试成绩公开；体检人员名单公开；聘用人员名单公开；监督单位和和监督电话公开。 五、招聘办法 （一）报名及资格审查 1．报名时间：2013年8月26日至8月30日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）； 2．报名地点：罗定市人才智力市场（罗定市迎宾路1号），电话：3812399； 3．报名时除招聘资格条件中要求提交相关材料外，还须提交以下材料：本人身份证、学历证书、户口簿原件和复印件（原件审查后退回）；户口所在地计划生育管理部门出具的计生证明以及当地派出所出具的无违法犯罪证明；原工作单位同意报考证明；小一寸近期免冠彩色证件相片3张；报名时需交考务费、试卷印制及组织考试等费用共100元。 4．填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》； 5．经资格审核符合报名资格条件的考生，于2013年9月2日到市人才智力市场领取准考证； 6．如符合报名条件的报考人数达不到公开招聘职数1：3的要求时，是否可以开考，或相应减少职数，由招聘工作领导小组研究确定； 7．报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。 （二）考试 考试分笔试和面试两种方式进行，笔试和面试成绩分别占60%和40%。 1．笔试（100分制，60分为合格分数线） （1）笔试形式：集中统一进行笔试。 （2）笔试内容：各岗位相关专业的理论知识 ①设备维护岗位：电工基础知识等。 ②司机岗位：交通法规及汽车维护保养知识等。 ③接线员岗位：基本的医学常识及常见疾病种类。 笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。 （3）笔试时间、地点：定于2013年9月8日上午9:00～11:00具体地点见准考证。 2．面试（100分制） （1）面试对象的确定：按招聘名额1：3的比例确定，报考人数未达招聘名额1：3比例的岗位，达到合格线的考生全部参加面试。 （2）面试成绩构成： a.接线员的面试成绩由基础知识（25%）+岗位知识（25%）+实操（25%）+普通话（25%）构成； b.设备维护、司机的面试成绩由基础知识（50%）+岗位知识（50%）构成。 （3）面试内容及分值 a.接线员岗位需在面试前先考电脑实际操作，打字速度每分钟不低于50字，占面试成绩的25%。 b.基础知识面试：所有岗位需进行基础知识面试（设备维护、司机占面试成绩的50%，接线员占面试成绩的25%），面试试卷从市事业单位公开招聘考试题库中随机抽取。主要测试考生逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力。 c.岗位业务知识面试：设备维护和司机岗位的占面试成绩的50%，接线岗位的占面试成绩的25%。 接线员的面试必须用普通话作答。 （4）面试形式 成立面试评委小组 ，面试评委小组通过差额抽签形式由9名考官组成，考生面试成绩须在9名考官的评分中去掉一个最高分和一个最低分，其余7名考官的评分之和除以7得出。 参加面试者采取抽签形式确定面试顺序。每人面试时间为20分钟（其中，基础知识面试10分钟，岗位业务知识面试10分钟）。接线员岗位电脑操作每人3分钟（另计）。面试结束即公布成绩，并将面试成绩通知单发送至考生。 （5）面试时间、地点、另行通知。 六、体检和政审 考试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员名单（总成绩最后一名考生出现成绩并列的，取笔试成绩高分者）。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定组织实施。 体检合格者进入政审程序。由招聘工作领导小组组织成立政审组，对政审对象的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面的内容进行考察审查；市计生部门对其计生情况进行审查。 七、聘用及管理 根据笔试、面试、体检、政审结果，按照招聘名额1:1的比例确定拟聘用对象（如符合条件的拟聘对象人数超过招聘名额，是否聘用，由市招聘工作领导小组研究审定），经公示无异议后，报市人民政府审批，并到相关职能部门办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。 新聘用人员的人事关系及档案全部委托市人才工作服务局托管，按人事托管的相关政策规定实施管理 聘用的人员有以下情况的,本中心可终止聘用: 1.试用期内经急救医疗中心、市卫生局、市人力资源和社会保障局考核不合格的。 2.试用期内因身体原因不宜从事受聘岗位职业的。 3.聘用期间不按规定履行相应岗位职责、触犯刑律或有其他严重违法行为的。 八、公示 笔试、面试成绩和聘用人员名单公开，分别在罗定市公众信息网、罗定市人力资源和社会保障局网站上公示，时间为7个工作日。 九、注意事项 准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，须妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。 罗定市2013年公开招聘 事业单位工作人员领导小组办公室 2013年8月13日 |
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