| 标题 | 2013年南通市掘港镇招聘社区工作人员简章 |
| 内容 | 为进一步加快城镇建设步伐，提高城市管理水平，努力做好新时期下的社区管理和服务工作，结合我镇社区实际和人员结构的现状，经有关部门同意，掘港镇面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 ㈠招聘岗位：掘港镇所属社区工作人员。 ㈡招聘人数：12人。 二、招聘对象和条件 ㈠招聘对象：男性12人，党员、退伍军人优先 ㈡报名条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社区工作，遵纪守法，品行端正。 2、年龄：35周岁以下（1978年8月31日后出生）。 3、大专以上学历（退伍军人学历可放宽到高中）。 4、报考人员均为如东县内户籍。 5、身体健康。 三、人员性质及待遇 ㈠人员性质：本次招聘的人员为镇政府所属单位劳动合同制职工。 ㈡具体待遇： 1、签订劳动合同后，由镇政府为其缴纳职工养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险及住房公积金。 2、按照掘港镇镇聘人员工资标准，基础工资1300元/月（含五险一金个人承担部分），另外可计算工龄的年限每1年为10元。试聘期满后，每满1年增加工资40元/月。根据镇财政实际情况，将试行逐年提高基础工资标准制度。 3、聘用后，所有人员食宿均自理。 四、报名方法 报名工作由掘港镇党务办组织，采取集中报名的方法进行。 ㈠报名时间：2013年9月2日—2013年9月5日。上午：8:30——11:00，下午：3:00——5:00， ㈡报名地点：如东县掘港镇日晖路3号，镇政府二楼党务办。 ㈢报名注意事项 1、凡符合招聘条件者，须在规定时间内到报名点现场报名。 2、报名时需持本人身份证、退伍证、户籍证明、毕业证书原件及复印件；是党员的须提供党员证明材料；本人近期免冠2寸彩色照片4张。 3、报名人数与招聘人数以2.5:1的比例开考，达不到开考比例的则相应核减招聘人员数，直至不开考。 4、报考者必须如实提供有关证件，真实、准确填写报名登记表。掘港镇党务办负责报名资格的审核，凡经审核出现报名资格不符合影响招聘公正性的，即取消报考者考试和录聘资格。 五、考核及录聘方式 （一）考试。分笔试、面试。笔试由掘港镇委托专业考试机构组织实施，采取闭卷方式进行，主要考查公共基础知识、社区管理相关知识等；面试由掘港镇组织实施，采取结构化面试方式进行，面试主要考查适应岗位需要的基本素质或基本技能。笔试时间、面试时间、地点另行通知。 按照笔试分数和加分（是党员或退伍军人的另外加1分，不重复加分）的合计分数从高分到低分，以2:1的比例进入面试，不足2倍的按实际人数确定，最后一名同分的同时进入面试。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，计算出报考人员总成绩。 （二）考察和体检。根据考试总成绩，按招聘职位计划数1.5:1的比例从高分到低分确定拟试用人员名单，然后由掘港镇对拟试用人员进行考察。考察后进行体检（参照公务员招录体检标准执行），考察和体检不合格的不予试用，出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次补足名额，考察、体检工作由掘港镇党务办具体组织实施。 （三）试用。对考察、体检合格拟试用的人员进行为期7天的公示。公示期间，无任何异议和反映的，办理有关试用手续，试用期为3个月。试用期间工资标准执行为我县企业职工最低生活标准。试用期间在社区管理、基层服务、征地拆迁三个岗位轮岗试聘，试用结束后进行考核。综合考核侧重考查工作责任心、工作热情度、群众工作能力、组织能力、协调沟通能力和基本政治素养等方面，由分管街道社区的领导、街道社区负责人、社区党员群众代表等不同层面的代表组成考察组，采取集中测评、个别找谈等方式，对试用人员进行综合考核。考核结束后，以1:1的比例确定拟聘用人员，提交党委会讨论。 （四）录聘。经镇党委会研究确定聘用人员后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。聘用后工作需服从调配和分工。 六、纪律监督 招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由掘港镇党务办组织，掘港镇纪律检查委员会负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定和弄虚作假的，一经发现取消报考、录取资格；工作人员循私舞弊或参与弄虚作假的，按党纪政纪严肃处理。 七、本简章由掘港镇党务办负责解释。 报考咨询电话： 88158057、88158058、88158017 监督电话：84188498、84162568 |
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