| 标题 | 2013年浙江省教育技术中心招聘人员公告 | ||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育技术中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江省教育技术中心为浙江省教育厅下属公益二类事业单位，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省各级各类教育技术工作的规划与指导、建设与应用、科研与培训、管理与服务等。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘4个岗位各1人，均为专业技术岗位。 （一）招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求。 （二）招聘岗位及具体要求
（三）补充说明 1.关于学历。应聘人员在报名时应取得招聘条件要求的学历。 2.关于专业要求。由招聘单位参考高校专业设置目录认定。 3.关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名时。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.现场报名。应聘人员应在2013年9月22日—9月29日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）期间，到杭州市学院路35号15楼（浙江省教育技术中心办公室）报名。逾期不再受理。招聘单位不收取报名费。报名材料包括报名表（样式见附件）、本人居民身份证、学历证书原件及复印件各1份及2寸近期彩照2张。招聘条件要求工作经历的岗位，还需提供劳动（聘用）合同或社保缴费记录。 2.资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在浙江省教育技术中心网站公布资格初审结果。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消相应岗位招聘计划。 3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。 （二）考试 考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。 1.笔试 笔试初定于10月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。笔试要求：采取闭卷方式，内容为对应岗位的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试者成绩从高分到低分，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。 2.面试 面试有关安排待笔试成绩公布后另行通知。面试方式采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，包括岗位认知、胜任力、专业能力和综合素质。面试最低分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。 （三）体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）（修订后）并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 （四）公示、聘用 经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。 （五）其它 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.招聘单位网站（http://www.zjedu.org，公告公示）； 2.主管部门网站（http://www.zjedu.gov.cn/gb/index1. html,公告公示）； 3.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘）。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1.省教育厅(人事处)：0571-88008939； 2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-88069263（程女士）、87880801（朱先生）。 浙江省教育技术中心 2013年9月9日 |
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