| 标题 | 2013年神农架林区环境保护局招聘工作人员公告 |
| 内容 | 根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，现面向社会公开招聘环境监测站工作人员4名。 一、招聘人数 计划招聘环境监测站工作人员4名。其中：环境监测技术员2名，计算机网络管理员1名，汽车尾气监测技术员1名。 二、招聘条件 （一）思想政治素质好、有志于从事环保工作； （二）品行端正、遵纪守法； （三）全日制普通高校专科及以上学历，年龄在30岁以下（1983年9月1日以后出生）。 （四）专业要求：环境监测技术员限环境监测与治理、环境监测与评价、水环境监测与分析、环境工程、生物工程专业。计算机网络管理员限数控技术、计算机应用与管理、计算机网络技术、计算机多媒体专业。汽车尾气监测技术员限汽车尾气检测、汽车检测与维修技术、机械制造与自动化专业。 具备以上条件，有两年以上工作经历的报考者，在同等条件下优先聘用。 三、招聘程序和方法 （一）报名与资格审查 符合招聘条件的报考人员在报名时须提交相关信息和材料，包括毕业证、身份证等证件的原件（各提供1份复印件）和近期同底正面免冠一寸照片2张，并填写《林区环保局2013年招聘工作人员报名表》，经环保局进行资格审查合格后，林区人社局统一制发准考证。 如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，在笔试前资格审查时将被取消笔试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由林区环保局负责解释。 1、报名时间：2013年9月16至9月26日 2、资格审查时间：2013年9月27日 3、报名地点：林区人社局事业单位管理科 4、考生交报名考试费：100元/人。（人社局规划财务科） 5、领取准考证时间：2013年9月27日下午（人社局事业单位管理科） （二）考试内容及地点 笔试、面试由林区人力资源和社会保障局、林区环境保护局组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试采取闭卷答题的方式，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 1、笔试 按招聘职位计划，报考人数达1：3以上方能开考；如报名人数未达到开考比例要求，不得开考。 笔试内容：由行政能力测试及专业知识组成，其中：行政能力测试占比30%，专业知识占比70%。 笔试时间：2013年9月28日上午9：00—11：00。 笔试地点：见准考证 笔试加分：根据省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发【2011】84号）文件要求：各专门项目（“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”）毕业生到农村基层服务工作2年以上且年度考核合格以上报考事业单位工作人员的，在笔试成绩上加5分。报名时必须提供湖北省各基层服务专门项目高校毕业生年度考核表(原件及复印件)和相应基层服务项目管理部门的书面证明材料。 2、面试 根据笔试成绩，按招聘职位计划人数1：3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员。 面试内容：主要测试考生理解、分析、处理问题综合能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和对应考岗位专业知识的了解、掌握程度等； 面试时间：2013年9月29日上午10：00开始； 面试地点：林区人力资源和社会保障局五楼会议室。 笔试、面试出题人员以及面试评委的组成由林区监察局、林区人力资源和社会保障局临时抽签确定。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试和面试。 四、体检、考核和聘用 （一）体检和考核 体检和考核工作由林区环保局负责组织实施。参加体检人员根据总成绩从高分到低分按1：1比例进行体检。体检标准按照人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；在体检、考核不合格出现缺额时，按照总成绩从高分到低分进行递补。 （二）公示和聘用 按照招聘考试工作要求，招聘工作领导小组将从考试总成绩、体检、考核合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员将在“神农架林区人力资源和社会保障网”、“神农架林区环境保护局网”公示7天，接受社会监督。公示期满后，符合招聘条件的按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据不符合条件者，不予聘用。 2013年9月9日 |
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