| 标题 | 2013年安康市镇坪县遴选县委组织部统战部工作人员中层岗位竞争上岗公告 |
| 内容 | 为进一步健全组工干部和统战干部选拔机制，拓宽组织部门统战部门选人用人渠道，优化组工干部和统战干部队伍结构，增强干部队伍活力，根据《公务员公开遴选办法（试行）》、《党政机关竞争上岗暂行规定》及有关要求，经研究，决定面向全县公开遴选工作人员到县委组织部、县委统战部工作，遴选工作结束后，县委组织部机关通过竞争上岗方式确定中层干部岗位。现将有关事项公告如下： 一、公开遴选名额和竞争上岗职位 本次公开遴选机关工作人员共7名，其中县委组织部机关工作人员5名，县委统战部机关工作人员2名（男女各1名）。 本次竞争上岗职位共5个，包括：县委组织部办公室主任、干部股股长、组织股股长、组织史编纂办公室主任、县非公党工委综合股股长各1名。 二、遴选范围和条件 （一）遴选范围 县直机关各部门、各镇公务员，参照公务员法管理事业单位工作人员。 （二）遴选条件 1.思想政治素质好，有一定的理论和政策水平；具备较强的综合协调能力和文字写作能力；有较强的大局意识和团结协作精神；热爱组织和统战工作，积极进取，公道正派，甘为人梯，勤奋敬业；遵守纪律，作风正派，敢于坚持原则，清正廉洁。 2.年龄在30周岁以下（1983年10月15日以后出生），工作时间为2年以上。 3.大学本科以上学历，中共党员（含预备党员，报考县委统战部工作人员除外），身体健康，历年年度考核等次均为称职等次以上。 三、公开遴选程序 （一）组织报名。各镇各部门要负责做好报名的组织动员工作，报考人员填写《镇坪县公开遴选机关工作人员报名表》（可在镇坪党建网http://www.zpzzb.gov.cn下载），需上报电子版和纸质版。报名时需附学历（学位）证书、身份证等原件和复印件各1份，以及近期小2寸免冠彩色照片2张。报名时间：2013年10月16日至18日。报名地点：县委组织部干部股，联系人：李昌盛，联系电话：8823175）。 （二）资格审核（10月21日）。对遴选推荐人选进行资格审查，确定参加遴选人员名单。经资格审查，符合遴选条件的人数不足3:1的，相应减少遴选名额。 （三）笔试（10月25日）。主要测试应试者履行机关公务所必备的基本知识、综合分析能力和公文写作能力，不指定复习参考书籍，满分为100分。笔试结束后按笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定面试人选。笔试成绩按40%比例计入总成绩。 （四）面试（10月27日）。采取结构化面试方式，重点测试面试人员的综合分析、管理能力、应变能力、语言表达、仪表举止等，满分为100分，面试成绩按60%比例计入总成绩。根据笔试面试情况，以总分成绩按遴选名额数1：1.5比例确定考察对象。 （五）考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉考察。考察组要在听取各方面意见和综合比较分析的基础上，提出拟选调人选建议。 （六）确定人选。根据考察情况，县委组织部部务会议研究决定拟选调人选。 （七）公示。将拟选调对象基本情况予以公示，公示时间为7－15天。 （八）试用。公示期满后，无影响其选调问题的，到县委组织部、县委统战部试用3个月，试用期满，能够适应工作岗位要求的，办理调动手续，不适应者回原单位工作。 四、竞争上岗程序 （一）时间安排。拟于2013年11月中旬开展。 （二）报名对象。县委组织部机关干部和本次公开遴选到组织部机关的工作人员。 （三）竞职演讲。竞争上岗者按抽签顺序进行，采取演讲和现场答题方式进行，演讲时间不超过10分钟。分两个评委组打分，当场计分，各组评分成绩分别按40%比例计入总成绩。 （四）民主测评。部机关全体干部对竞争上岗者进行民主测评，按20%比例计入总成绩。 （五）讨论决定。综合竞争上岗者最后得分和工作表现，部务会决定各岗位任职人选。 （六）公示任命。对拟任人选的基本情况、工作岗位、拟任职务等进行7－15天的公示。公示无影响任职的，县委组织部行文任命。 五、有关事项 （一）县纪委监察部门对本次遴选机关工作人员工作全程参与，做好监督工作。 （二）本次遴选机关工作人员工作，在县党建网、县政府网全程公示，面试、竞职演讲由县电视台全程录像。 （三）此次公开遴选岗位为机关工作人员，选调人员属科级领导的，保留同级科级非领导职务待遇。 （四）严肃组织纪律。所有参与公开遴选的工作人员，应强化纪律观念和保密意识；所有报考人员必须服从工作安排，自觉遵守纪律，真实提供有效证件，确保遴选工作公开、公平、公正。如发现有弄虚作假、欺骗组织行为的立即取消遴选资格，并依据相关规定予以处理。 （五）若因特殊情况需推迟考试的，考试时间以正式通知为准。 （六）遴选工作中，本方案未涉及的事项报请部务会议研究决定。 县委组织部、县委统战部公开遴选机关工作人员 和中层岗位竞争上岗领导小组 2013年10月12日 |
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