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标题 湖州市长兴传媒集团2013年招聘编外人员公告
内容
    因工作需要,长兴传媒集团公开招聘工作人员30名,具体事项如下:
    一、招聘岗位及名额
    招聘记者12人、编辑6人、网络编辑1人、摄像4人、编导1人、电视制作1人、校对1人、排版3人、美编1人共30人。
    二、报考条件
    1.思想政治素质好,责任心强,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
    2.本科或以上学历;
    3.记者、编辑、编导、网络编辑、校对专业不限;
    摄像要求摄像专业或课程中包含摄像课的专业;
    电视制作要求艺术设计类专业:艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、公共艺术、工艺美术、数字媒体艺术、艺术与科技);
    排版、美编要求平面设计、广告设计、动漫、动画类专业:美术学、绘画、雕塑、摄影、书法学、中国画、动画、数字电影技术、影视摄影与制作);
    4.30周岁以下(1983年11月1日及以后出生),有两年相关工作经验者年龄可放宽至35周岁(1978年11月1日及以后出生)。
    三、招聘程序
    招聘程序分为公开报名、资格初审、笔试(部分岗位参与)、技能考试(部分岗位参与)、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
    1.公开报名
    报名方式:现场报名
    报名地点:长兴传媒集团人力资源部
    报名时间:2013年11月1日——2013年11月8日(上午8:00-11:30,下午1:30-5:00,节假日除外)
    报名材料:报名人员每人限报一个招聘岗位。报名时须提交报名表(详见附件1)、身份证、学历学位证书等有关证件的原件及复印件。
    2.资格初审
    报名结束后,根据招聘条件与报名人员提供的材料,对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交的材料真实性,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。通过资格初审的报名人员,传媒集团将电话通知笔试时间地点。
    3.笔试
    需要参加笔试的岗位:记者、编辑、网络编辑、编导、摄像、校对。笔试内容:综合基础知识、专业知识(各岗位所考专业知识内容根据岗位性质而定)。笔试成绩满分为100分。
    笔试计入总分,不同岗位笔试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为20%——70%。(详情见考试总成绩计算公式表)
    应聘人员必须携带有效期内的身份证,在指定时间到指定地点参加考试。
    4.技能考试
    需要参加技能考试的岗位:摄像、校对、排版、美编、电视制作。
    技能考试是对报考人员专业技能的测试,以鉴定报考人员的实际操作能力。
    技能考试内容:根据岗位确定。
    技能考试计入总分,不同岗位技能考试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为40%——90%。(详情见考试总成绩计算公式表)
    5.资格复审
    笔试、技能考试结束后,所有报考人员应参加资格复审,具体时间地点另行通知。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。证件不全或所提供的证件与应聘该岗位资格条件不相符者,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。
    6.面试
    所有通过资格复审人员均参加面试。
    面试计入总分,不同岗位面试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为10%——40%。(详情见考试总成绩计算公式表)
    面试时间地点另行通知。
    采用结构化面试,面试采用100分制,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均得分。
    考试总成绩计算公式如表格所示(每一类岗位的笔试、技能考试和面试所占的百分比均有不同。总成绩计算到小数点后2位,尾数四舍五入):
    
考试总成绩计算公式表
岗位 笔试比重 技能操作比重 面试比重 备注
记者 60%   40%  
编辑、网络编辑、编导 70%   30%  
摄像 20% 65% 15%  
校对 40% 40% 20%  
排版、美编   素描(或漫画)20%操作60% 20%  
电视制作   素描20%操作70% 10%  

    7.体检、考察
    面试结束后,依据总成绩,再按各职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试和技能操作总成绩高的为先。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
    体检结束后,按职位拟录用人数1:1的比例确定考察对象,由各招聘单位的主管部门统一组织考察,考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。
    放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,征求招聘主管部门同意后,按总成绩从高分到低分递补。
    8.公示
    根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象,并通过长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社会公示7天。
    9.聘用及相关待遇
    公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同,并确定试用期,试用期内不合格者,解除劳动合同。
    工资待遇按长兴传媒集团聘用人员标准执行。
    四、纪律与监督
    (一)、本次公开招聘拟录用人员最终将在长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)公布,请应聘者自行留意。
    (二)、对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
    五、其他事项
    本公告未尽事宜由长兴传媒集团负责解释。
    咨询电话:0572-6255137
    联系人:徐雯
    编办监督电话:0572—6256109
    纪委监督电话:0572-6037848
    

长兴传媒集团
    

2013年10月31日
    附件下载易贤网温馨提示:
    附件:长兴传媒集团2013年招聘工作人员报名表
    《长兴传媒集团2013年招聘工作人员报名表.doc》来源于浙江省湖州市长兴人事人才网,最近更新2013年10月31日。
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更新时间:2025/5/19 20:51:28