| 标题 | 2013年佛山市交通运输局招考雇用人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经有关部门批准，我局决定面向社会公开招考辅助服务雇用人员，现将有关招考内容公告如下： 一、招考岗位及人数 招考辅助服务雇用人员1名，主要承担局机关辅助服务工作。 二、招考条件 （一）遵守国家宪法、法律、法规，有较强的政治责任感，具有较好的文化修养，作风扎实，能吃苦耐劳，勤奋工作，愿意履行《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》规定的义务。 （二）学历要求：全日制本科以上学历，汉语言文学专业。 （三）有一定的写作能力和熟悉计算机操作专业基础知识，熟练掌握Word、Excel等文字处理系统。 （四）佛山市户籍，身体健康，年龄30周岁以下（1983年10月31日以后出生）。 三、雇用人员管理及薪酬 雇用人员按照市有关文件要求管理，签订劳动合同，首次合同期为1年，试用期2个月，合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。 薪酬按《佛山市直单位雇用人员工资标准及相关问题的意见》有关规定执行，首次雇用本科及以上学历人员月薪为2400元，试用期薪酬按月薪的80%标准计发；社保福利、医疗按有关规定执行。 四、招考程序 （一）报名时间：2013年11月18日至2013年11月26日（星期六、日休息），上午9:00～11:30，下午2:30～5:00。 报名地点：佛山市禅城区人民西路14号9楼人事科。 联系电话：82221625、82239089。 （二）报名要求：报名者填写报名表并提供学历证、身份证、户口簿（以上均要求有原件和复印件）及本人近期免冠小1寸照片2张。 （三）资格审核 我局对报名者进行资格审核，符合报考条件者，以电话或政务短信形式通知本人参加考试。 （四）考试 1.笔试：《综合行政能力测试》，考试时间接受市人事考评管理办公室的统一安排，具体时间另行通知。 2.面试：考核应试者语言表达与应变能力。（依笔试成绩高低顺序，按1：3的比例确定面试对象）。 3. 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。 五、体检和考核 对考试合格的考生依总成绩的高低顺序，等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。 六、人员雇用 根据考生总成绩的高低顺序和体检考核结果，择优确定雇用人选，并报市人力资源和社会保障局批准后，按有关规定签订劳动合同。 二○一三年十一月十五日 |
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