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标题

2013年徐州医学院聘优秀博士计划公告

内容

    一、徐州医学院优秀人才引进待遇
    （一）“两院”院士
    来校工作不少于一个聘期，一般为3-5年；柔性引进者原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量不少于2个月。
    （二）知名教授：
    条件：在本学科领域有一定的知名度的教授或具有相当水平的海内外专家学者，年龄一般不超过50周岁，近三年主持过国家级以上科研项目或获得过省部级以上科研奖励，以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊发表过系列高水平学术论文。
    （三）优秀博士：
    海内外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、 “211”高校、中科院等）毕业的优秀博士，年龄一般不超过35周岁，近三年取得优异成绩：在本学科权威刊物上以第一作者发表学术论文并被SCI、EI收录多篇，累计影响因子5.0以上，或单篇影响因子3.0以上：或省级以上优秀博士论文获得者；或省部级以上科研奖励获得者。
    （四）紧缺博士：
    国内重点院校毕业的博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上，参与过省部级以上科研项目。

层次	住房	安家费购房补贴	科研经费	其他
“两院”院士	200M² （服务期满10年赠送）	100万	200万	可柔性引进待遇面议
知名教授	150 M2 （服务期满10年赠送）	50万	50万	安置配偶工作待遇面议
优秀博士	过渡住房	28万	30万	享受副教授待遇
紧缺博士	过渡住房	15万	10万	享受副教授待遇

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