| 标题 | 2013年池州市东至县公安局补充招聘特警辅警的公告 |
| 内容 | 因工作需要，拟面向全县公开补充招聘13名特警辅警队员，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；从常住户口在本县范围内符合招聘条件的人员中公开招聘（含东至籍因升学、入伍户口已迁出东至，但已毕业、退伍，尚未在东至落常住户口的）。 二、招聘条件 （一）政治条件： 1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派、热爱工作，具有为人民服务精神。 2、不符合人民警察招录的几种相关情形，不予招聘。 3、其他不宜招聘的情形。 （二）文化条件：特警辅警队员应具有高中（含中技毕业生）及以上文化程度，退伍军人不受文化条件限制（不需提供学历证明）。 （三）身体条件： 特警辅警为男性，年龄19—26周岁（1994年12月1日至1987年12月1日之间出生）；身高不少于172厘米，体重不低于50千克；双侧视力不低于5.0。 （四）报名人员已有工作单位须与原用人单位解除或终止劳动关系。 （五）原被公安机关辞退和主动辞职的，不予招聘。 三、报名与资格审查 2013年12月10日9∶00时至11日16∶00时止，报名者先到东至县公安局刑事科学技术室（县公安局大楼西裙楼一楼）依据《体检项目和标准》进行目测（初检）和硬性条件测试，持测试合格表，现场报名。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、退伍证、学历证书、表彰证书等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张（不得代为报名）。12日14∶30时，在报名处领取准考证。 四、考试 考试工作由县公安局组织实施。考试项目：特警辅警测试1000米，立定跳远二项目测试。 招特警辅警考试项目（1000米测试） 测试时间：2013年12月13日7∶30时至全体报名人员测试结束止。 测试地点：见准考证 报名人员进行1000米及立定跳远测试，依据《测试项目评分表》（张贴在报名处）分别折算成分数。 加分条件： 复退军人加5分，复退军人在部队期间立“个人三等功”及以上的再加3分（累计享受一次）；全日制大专以上体育类学校毕业生加3分，全日制大专以上体育类学校武术专业毕业生再加5分；全日制大专以上非体育类学校体育专业毕业生加2分。 个人成绩计算 将1000米测试成绩与所符加分条件的分数相加，即为竞聘人员的个人成绩，从高分到低分依次排列并公布（如遇分数相同，以1000米测试成绩高者列前）。 五、体检、考核人员确定 按个人成绩自高分到低分依次排列（个人成绩张贴在报名处）。取实际总成绩前1/2的竞聘者进行体检。 2013年12月14日7:00前，在县公安局大门口广场集中前往医院体检（未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃）。 体检项目和标准张贴在报名处，体检费用自理。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不得竞聘，依次递补。 自体检合格始，由县公安局组织考核。考核不合格的依次递补。 六、公示 根据考试考核结果，确定拟聘用对象，并进行公示，公示时间三天。 七、聘用、被聘用人员的性质及待遇 （一）经考试考核并在公示后无举报或虽有举报但不影响聘用的，由县公安局依法办理相关用工手续（试用期三个月，试用期满，经考核由县公安局决定是否续聘）。 （二）被聘用人员不列入政府编制管理，实行劳务派遣，属于聘用制辅助人员。由特警大队按有关规章制度管理；实行年度考核和淘汰制。 （三）聘用特警辅警队员受聘期间月工资1400元（基本工资+绩效工资），以后逐年按一定比例增长，并按相关政策为被聘用人员交纳“五险一费”（养老、医疗、失业、工伤、计划生育险、代理费）。 八、其它 县公安局纪委对招聘工作实行全程监督，对违纪违规的将严肃追究当事人责任。 东至县公安局 二〇一三年十一月二十五日 |
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