| 标题 | 2013年衢州市人力资源和社会保障局选调工作人员通知 |
| 内容 | 根据工作需要，衢州市人力资源和社会保障局及局属单位决定在全市范围公开选调工作人员若干名，具体事项通知如下： 一、选调人数 公务员8名（其中局机关2名，市社保局1名，市就业局3名，市劳动保障监察支队2名）；事业单位工作人员1名（市劳动能力鉴定中心1名）。具体计划附后。 二、选调范围 公务员选调范围：全市行政机关（含乡镇机关、参照公务员管理的事业单位）范围具有公务员身份的人员（新录用公务员试用期未满、乡镇选任制公务员未满服务年限的除外）。 事业单位工作人员选调范围：全市全额拨款事业单位在编工作人员（新录用工作人员试用期未满的除外）。 三、选调条件 （一）遵守国家宪法、法律、法规； （二）具有本科及以上学历； （三）公务员须有2年以上公务员工作经历，事业单位工作人员须有2年以上工作经历，年度考核为称职及以上，且未受过党纪政纪处分； （四）身体健康； （五）选调职位需要的其他条件（选调职位的具体条件见附件1）。 四、选调程序 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行选调。 1．发布信息。2013年12月5日前，通过《衢州日报》、衢州人力资源和社会保障网（www.qzrls.com）、衢州人才网（www.qzrcw.com）等向社会发布选调信息。 2．组织报名。报名时间：2013年12月7日至12月8日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。报名地点：市人力资源市场（市区荷五路468号）一楼大厅。报名需带材料：《衢州市人力资源和社会保障局及局属单位公开选调工作人员报名表》一式两份（可在网上下载填写完成，报名表需加盖单位同意报考的印章），本人身份证、学历证书原件及复印件，参加工作时间证明，一寸免冠近照3张等（其中报考公务员岗位的需要提供公务员登记表复印件）。每位报考者限报一个职位。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消录用资格。 3．条件比选。市人力资源和社会保障局根据报考者填写的《衢州市人力资源和社会保障局及局属单位公开选调工作人员报名表》和提供的报名资料进行资格审查，并对报名人选工作经历、学历、年龄等进行综合比选，确定相对合适的人选参加笔试。如选调计划与通过比选人数不足1：3开考比例的不予开考。 4．笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容包括综合基础知识、专业知识及综合文字能力，笔试满分为100分。笔试时间为2013年12月14日。 5．面试。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局划定最低分数线。按1：3比例从高分到低分确定面试人选，入围人员不足1：3比例的按实际人数参加面试。面试按结构化面试形式进行，面试满分为100分，面试合格分为60分。面试时间为2013年12月21日。 6．考察。根据笔试、面试各占50%确定总分。按得分高低以1:2的比例确定考察对象。组织人员对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。有下列10种情况的人员为考察不合格： （1）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的； （2）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的； （3）曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的； （4）曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的； （5）曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的； （6）受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的； （7）在年度考核中有被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的； （8）不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的； （9）经考察发现本人不适合岗位要求的； （10）有不适宜选调其它情形的。 7．体检。考察对象按照公务员录用体检标准参加体检。 8．研究确定。根据考察情况，市人力资源和社会保障局党委会议研究确定拟调人选。经公示后，按管理权限办理转任手续。拟选调人选实行3个月的试用期。试用期考核合格的再办理录用手续。 五、组织领导 1．成立公开选调公务员领导小组，由市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴招明同志任组长，市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长姜红生同志为常务副组长，余月明、王国忠、牛建彪、吴春祥、占美香、陈志军、向雄、章卫红、黄祖愿、杭锋为成员。 2．有关工作人员要严格遵守保密纪律，参加考察人员要客观公正、公道正派、实事求是，尊重考察结果和民意，确保选调工作的公开、公平、公正性。 3．市人力资源和社会保障局纪检监察室负责对选调工作的全过程进行监督。 衢州市人力资源和社会保障局 2013年12月4日 附件1 市人力社保局2013年公开选调人员计划表 衢州市人力资源和社会保障局关于公开选调工作人员的通知 发布日期：2013/12/4阅读人数：464 根据工作需要，衢州市人力资源和社会保障局及局属单位决定在全市范围公开选调工作人员若干名，具体事项通知如下： 一、选调人数 公务员8名（其中局机关2名，市社保局1名，市就业局3名，市劳动保障监察支队2名）；事业单位工作人员1名（市劳动能力鉴定中心1名）。具体计划附后。 二、选调范围 公务员选调范围：全市行政机关（含乡镇机关、参照公务员管理的事业单位）范围具有公务员身份的人员（新录用公务员试用期未满、乡镇选任制公务员未满服务年限的除外）。 事业单位工作人员选调范围：全市全额拨款事业单位在编工作人员（新录用工作人员试用期未满的除外）。 三、选调条件 （一）遵守国家宪法、法律、法规； （二）具有本科及以上学历； （三）公务员须有2年以上公务员工作经历，事业单位工作人员须有2年以上工作经历，年度考核为称职及以上，且未受过党纪政纪处分； （四）身体健康； （五）选调职位需要的其他条件（选调职位的具体条件见附件1）。 四、选调程序 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行选调。 1．发布信息。2013年12月5日前，通过《衢州日报》、衢州人力资源和社会保障网（www.qzrls.com）、衢州人才网（www.qzrcw.com）等向社会发布选调信息。 2．组织报名。报名时间：2013年12月7日至12月8日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。报名地点：市人力资源市场（市区荷五路468号）一楼大厅。报名需带材料：《衢州市人力资源和社会保障局及局属单位公开选调工作人员报名表》一式两份（可在网上下载填写完成，报名表需加盖单位同意报考的印章），本人身份证、学历证书原件及复印件，参加工作时间证明，一寸免冠近照3张等（其中报考公务员岗位的需要提供公务员登记表复印件）。每位报考者限报一个职位。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消录用资格。 3．条件比选。市人力资源和社会保障局根据报考者填写的《衢州市人力资源和社会保障局及局属单位公开选调工作人员报名表》和提供的报名资料进行资格审查，并对报名人选工作经历、学历、年龄等进行综合比选，确定相对合适的人选参加笔试。如选调计划与通过比选人数不足1：3开考比例的不予开考。 4．笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容包括综合基础知识、专业知识及综合文字能力，笔试满分为100分。笔试时间为2013年12月14日。 5．面试。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局划定最低分数线。按1：3比例从高分到低分确定面试人选，入围人员不足1：3比例的按实际人数参加面试。面试按结构化面试形式进行，面试满分为100分，面试合格分为60分。面试时间为2013年12月21日。 6．考察。根据笔试、面试各占50%确定总分。按得分高低以1:2的比例确定考察对象。组织人员对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。有下列10种情况的人员为考察不合格： （1）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的； （2）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的； （3）曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的； （4）曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的； （5）曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的； （6）受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的； （7）在年度考核中有被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的； （8）不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的； （9）经考察发现本人不适合岗位要求的； （10）有不适宜选调其它情形的。 7．体检。考察对象按照公务员录用体检标准参加体检。 8．研究确定。根据考察情况，市人力资源和社会保障局党委会议研究确定拟调人选。经公示后，按管理权限办理转任手续。拟选调人选实行3个月的试用期。试用期考核合格的再办理录用手续。 五、组织领导 1．成立公开选调公务员领导小组，由市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴招明同志任组长，市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长姜红生同志为常务副组长，余月明、王国忠、牛建彪、吴春祥、占美香、陈志军、向雄、章卫红、黄祖愿、杭锋为成员。 2．有关工作人员要严格遵守保密纪律，参加考察人员要客观公正、公道正派、实事求是，尊重考察结果和民意，确保选调工作的公开、公平、公正性。 3．市人力资源和社会保障局纪检监察室负责对选调工作的全过程进行监督。 衢州市人力资源和社会保障局 2013年12月4日 |
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