| 标题 | 2013年常州市公安局水上警察支队招聘辅警简章 |
| 内容 | 经研究，决定公开招聘巡防辅警人员2名。限男性，实行社会化管理。现就招聘事项制定简章如下： 一、基本条件 1、政治可靠、作风正派、吃苦耐劳、心理素质过硬，自愿从事市公安局警务辅助人员工作，工作中服从命令听从指挥； 2、具有常州市区户口，年龄在20周岁以上、35周岁以下； 3、身体健康，体貌端正，男性身高要求1.7米以上；无口吃，无重听，无色盲、色弱，视力要求左、右单眼裸视力均在0.5（原标准）以上或矫正视力达到1.0以上；无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史；肝功能检查各项指标正常； 4、有下列情形之一的，不予聘用： （1）政治思想落后，有反对四项基本原则言行或参加邪教组织的； （2）曾受过刑事处罚或治安处罚的； （3）有流氓、偷窃、吸毒等不良行为或道德品质不好的； （4）曾受到开除党籍、团籍、学籍处分或被勒令退学的； （5）本人或直系亲属有犯罪嫌疑，尚未查清的； （6）直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判死刑或者正在服刑的； （7）其他原因不适宜警务辅助人员工作的。 5、中共党员、退伍士兵优先录用。 二、招聘岗位及岗位条件 水警支队巡防辅警，年龄在35周岁以下，大专以上文化，有船舶驾证者优先。 三、招聘程序和办法 1、报名及资格初审。报名时间：2013年12月5日至12月13日，节假日除外，上午9：00-11：30，下午14:00-17:00；报名地点：常州市广汇人力资源有限公司（常州市格林大厦502室）。报名时携带以下资料：报名表（请自行下载填写，见附表）、本人身份证、户口簿、毕业证书及相关资格证书原件，并提供复印件一份。报名时同时交纳1张2寸免冠彩照。由现场工作人员对照招聘基本条件和岗位条件进行资格初审。 2、面试。面试采用结构化面试方式，由市水警支队组织实施，重点考察考生思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。时间另行通知。 4、体检。根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟体检人员名单，安排体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检，如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。 5、综合考核。体检合格者，由市公安局政治部组织进行综合政治审查。 6、公示录用。根据综合考核结果，确定拟录用人员名单进行公示，公示时间为5天。公示结果不影响录用的，由市公安局政治部办理相应录用手续。 四、聘后管理与待遇： 1、新聘人员按照《常州市公安局辅助人员人员管理办法（试行）》，实行劳务派遣，按有关规定缴纳社会保险，根据工作考核结果发放工资，年薪人均3.8万左右（含五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及公积金）。 2、平时工作表现与工资福利挂钩，实行奖勤罚懒的考核制度。 3、服装由市公安局统一配发，并实行到期换发。 五、纪律与监督 参与公开招聘的工作人员应实行回避制度。参与公开招聘的工作人员应严格工作纪律，秉公办事，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分（监督电话：81993082）。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消录用资格。 六、本简章由常州市公安局辅助人员管理处负责解释。 报名表 易贤网温馨提示： 《报名表.doc》来源于常州人才网，最近更新2013年12月5日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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