| 标题 | 2013年贺州市昭平县人民法院招聘聘任制司法警察简章 |
| 内容 | 根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘聘任制司法警察。公告如下： 一、招聘人数 聘任制司法警察（男性）2名。 二、招聘人员的基本条件 1、拥护党的路线、方针政策，遵纪守法、爱岗敬业，作风正派、品行端正。 2、未受过行政或刑事处罚，未曾被开除公职和被国家机关辞退。 3、男性，高中以上文化程度，年龄在18周岁以上25周岁以下(1988年12月1日以后至1995年12月1日以前出生)。 4、身体健康、五官端正，无残疾，身高175厘米以上，双眼裸视1.0以上。 5、具有篮球特长、有小车驾驶执照并有一定驾驶经验人员优先聘用。 三、招聘程序 （一）报 名 1、报名时间：2013年12 月16日至2013年12月20日，工作日每天上午8：30时至11：30时，下午2：30时至5：30时。 2、报名地点：昭平县人民法院政工科。 3、报名手续：报名者须出示本人户口簿、身份证、毕业证原件，有退伍证、比赛获奖证书、驾驶证等技能证照原件的一并提供，同时提交上述户口簿及证照复印件各2份，另附个人简历1份。招考单位现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（年龄、学历、户籍、身高等）合格后，办理报名手续，填写《昭平县人民法院招聘聘用制司法警察报名表》，同时交近期同底免冠一寸彩色照片4张。 4、报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。 （二）考 试 考试分体能测试、面试。 1、体能测试和驾驶技能测试。测试项目满分为100分，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》进行评分。 2、面试。按体能测试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如达不到比例，经昭平县人民法院同意，可适当降低比例。面试满分为100分，重点考核逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试考场设在昭平县人民法院，由昭平县人民法院组成考评小组进行考评；面试成绩当场公布。 （三）体 检 按照面试成绩占50%、体能测试成绩占50%的比例折算总成绩，从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。在体检合格人员中确定政审考核对象，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。 （四）政 审 体检合格者，由昭平县人民法院对其政治思想、道德品质、技能特长、一贯表现及主要社会关系等进行考核，经考核合格决定拟聘的，报经院党组审核批准。因政审考核不合格出现缺额时，依次递补。 （五）聘 用 根据考试综合成绩与考察情况，确定录用对象并公示7天。公示无异议，试用1个月，试用期满合格者办理聘用手续。合同期限为2年，在聘期内违法违纪的，可以随时解聘;合格者可续签聘用合同。 四、工资待遇 工资待遇参照昭平县法院聘任制司法警察待遇。 五、本公告未尽事宜，由昭平县人民法院政工科负责解释。 咨询电话：0774-6697267 |
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