| 标题 | 2014年毕节市委宣传部下属事业单位考聘工作人员公告 |
| 内容 | 为深化干部人事制度改革，进一步优化人才资源配置，根据工作需要和单位缺编情况，经市委宣传部部务会议研究，决定面向社会公开考聘市委宣传部下属事业单位工作人员。 一、考聘职位和人数 考聘毕节市委外宣办工作员1名（01职位）；毕节市互联网信息办公室工作员5名[其中，管理岗位3名（02职位），计算机管理2名（03职位）]；毕节市文化产业办公室工作员1名（04职位）；毕节市文明城市创建办公室工作员1名（05职位）。 二、报考对象 具有二年以上工作经历的大学本科毕业生（含机关、事业单位工作人员，国企、私企人员和自主创业者）。 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，政治思想表现好，品行端正； （二）年龄在30周岁以下（1983年12月1日以后出生），硕士研究生或博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1978年12月1日以后出生）； （三）在公开发行的各级报刊杂志上发表文章10篇以上（报考计算机管理职位除外）。 （四）身体健康，五官端正，无纹身； （五）有下列情形之一的，不得报名： 1、受过司法机关刑事处罚的； 2、处于党纪、政纪处分期内不能调动工作的； 3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 4、在机关事业单位工作的近二年年度考核有不称职（不合格）情况的； 5、在机关事业单位工作的按有关规定服务期、试用期未满的； 6、按法律法规规定不能报考的其他情形。 四、考聘工作程序 （一）制定考聘计划； （二）发布考聘信息； （三）确定报名时间、地点，并进行报名资格审查； （四）考试（分为笔试、实际操作能力测试、面试）； （五）体检； （六）考察； （七）确定拟聘用人员，经公示无异议后办理聘用手续。 五、报名和资格审查 （一）发布报名信息 由毕节市委宣传部、市人力资源和社会保障局分别在毕节市人民政府网、毕节人力资源社会保障网、毕节试验区网、《毕节日报》及毕节电视台等媒体公开发布考聘信息，发布信息时间为30天。 （二）报名 1、报名方式：网上报名或现场报名均可。 网上报名邮箱：1316568700@qq.com； 现场报名地点：毕节市委宣传部干部科（毕节市新行政办公中心C栋西0911室） 2、报名时间：2014年1月20日—1月27日，2月7日—2月13日（周末除外）。上午：8：30——11：30，下午：2：30—5：30。 3、报名要求：考生根据报考职位，按要求填写《毕节市委宣传部下属事业单位公开考聘工作人员报名表》。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《考聘简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，初审合格者接通知后持以下证明材料现场复审。 （1）毕业证书原件及复印件； （2）有效《居民身份证》原件及复印件； （3）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片5张； （4）毕业后在国企、私企聘用或自主创业者需提供聘用单位证明或自主创业相关证件。 （5）已发表文章原件及复印件。 （6）已婚人员须持当地计生部门出具无违反计划生育政策证明。 （7）在职人员须持所在单位同意报考证明。在职中小学教师须持县级以上行政主管部门同意报考的证明。 （三）资格审查 考聘单位根据初审意见，按照《考聘简章》和考生填写的《报名表》，由考聘单位和市人社局对考生提供报名所需资料进行复审。经复审符合考聘职位所需资格条件的考生，由考聘单位审查人员签署同意报名意见。经复审不符合报考条件的考生，不予报名。每名报考人员只能报考一个职位。报名人数与计划考聘人数达不到3:1比例的，取消或调整考聘计划。 复审地点：毕节市委宣传部干部科（毕节市新行政办公中心C栋西0911室） 复审时间：2014年2月17日—2月21日 上午：8：30——11：30 下午：2：30—5：30 经复审通过的考生，按规定收取100元报名考务费。 资格审查贯穿整个考聘的全过程，一经发现有不符合考聘条件的，立即取消报考资格。 （四）报名确认和准考证发放 发放准考证时间：另行通知，考生凭有效《居民身份证》和报名费凭据领取准考证。 发放准考证地点：毕节市委宣传部干部科（贵州省毕节市碧阳大道新行政办公中心C栋西0911室）。 六、考试 考试采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行。本次考聘所有成绩均按百分制计算。考生总成绩按笔试成绩占30%，实际操作能力测试成绩占35%，面试成绩占35%的比例计算。所有报名考生均参加笔试、实际能力测试和面试，最后按综合总分确定体检对象。 1、笔试。笔试为闭卷考试。笔试科目内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试时间及地点详见笔试准考证。 2、实际操作能力测试。报考毕节市委对外宣传办公室01职位、毕节市互联网信息办公室02职位、毕节市文化产业改革和发展办公室04职位、毕节市文明城市创建办公室05职位的实际操作能力测试采取实地调研，调研结束后，考生封闭闭卷限时撰写调研文件、新闻稿件；报考毕节市互联网信息办公室03职位者由专家现场进行信息系统建设、运行和维护测试。实际操作能力测试由5名考官集中进行测评。采取去掉1个最高分和1个最低分，取其他3名考官平均分作为考生的实际操作成绩。测试结束后，公布实际操作成绩。 3、面试。由7名考官进行面试评分，采取去掉1个最高分和1个最低分，取其他5名考官平均分作为考生的面试成绩，面试成绩当场公布。 4、实际操作测试及面试时间、地点另行通知。 七、体检 每个职位参加体检的人员，根据考生总成绩与计划考聘人数1：1比例确定；体检不合格者不列入考察对象，不实行递补。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检地点在考聘领导小组指定的县级以上的综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 八、考察 体检合格人员列入考察对象。考察工作在市委宣传部、市人力资源和社会保障局的指导下，成立考察小组具体组织实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未在机关和事业单位就业的人员主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情形之一者，考核不合格。 （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； （二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； （三）不符合考聘职位所需资格条件； （四）其它经考聘领导小组确认不能聘用的情形。 九、公示 将考察合格者确定为拟聘人员，并在相关媒体上公示，公示期至少7个工作日。 十、聘用 经公示无异议的拟聘人员，由市委宣传部按规定商有关部门办理相关调动聘用手续并填报《事业单位公开考聘人员审批表》按规定程序报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，考聘单位与受聘人员签订聘用合同，并报同级人事和社会劳动保障部门进行合同鉴证。 十一、纪律监督 考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 十二、咨询 考生咨询请到毕节市委宣传干部科、人力资源和社会保障局录用调配科。 咨询电话：0857-8228009，0857-8223051，0857-8222297 2014年1月8日 |
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