| 标题 | 2014年湖州市富阳市消防大队春江消防站招用合同制消防队员公告 |
| 内容 | 为进一步加强我市消防队伍建设，缓解我市消防用人紧缺矛盾，促进江南新区经济快速发展，提升城市消防安全建设和救灾能力，受市人民政府委托，决定面向社会招用市消防大队春江消防站合同制消防队员8名，现就招用事宜公告如下： 一、招用原则： 招用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招用名额及条件： （一）招用名额：拟招用消防队员8名，均为男性。 （二）招用条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，遵纪守法，未受党、政纪律处分，有吃耐劳和有志于从事消防事业的优秀青年； 2、富阳市户籍（须在报名前入户）； 3、年龄在18至25周岁（1989年1月13日至1996年1月13日之间出生）。部队退伍军人和具有B照以上驾驶员资质的人员年龄可放宽2周岁； 4、身体健康，身高165厘米以上，裸视力在1.0以上； 5、学历要求高中及以上（含职高），专业不限。 三、招用方式 采取笔试、体能测试等相结合的方式进行，从符合招用条件，通过笔试、体能测试和体检的人员中择优录取。未被招用人员信息录入备选库，消防站根据业务发展和工作实际需要，用人时将从备选库人员中按文化课成绩由高到低直接补用，补用前须经双方自愿和补充考察、体检等程序。 四、招用程序 (一)报名及资格审查 采用现场报名方式。报名时间：1月13日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），报名时填写《富阳市消防大队春江消防站招用消防队员报名表》； 报名地点：富阳市人力资源和社会保障局1楼交流大厅（市迎宾路166号），联系电话63323367。 资格审查时须提交身份证、户口本、毕业证、退伍军人证、原件及复印件、近期1寸正面免冠彩色照片1张。 （二）测试 包括文化课测试和体能测试，文化课测试由市人力社保局统一组织，采用百分制和闭卷方式，测试范围：时政、政治、经济、法律、历史国情等。测试时间为2014年1月16日上午9：30-10：30；具体地点详见准考证，领取准考证时间为2013年1月15日。体能测试由市消防队组织实施，按文化课测试成绩和招用岗位数与入围体能测试1：3比例从高分到低分确定体能测试对象，体能测试不计入总分，但必须达标，不达标者被淘汰，体能测试后，达标人数不足招用人数的核减招用计划。主要测试项目及要求如下： 1、项目1：1500米跑（6分30秒以内）；100米(15秒以内)；10米х5折返跑(18秒以内)。 2、项目2：俯卧撑（40个/3分钟）仰卧起坐（45个/3分钟）。 (三)体检 由市人力社保局根据测试情况按1：1确定体检人选，体检不合格再在体能测试合格人员中按文化课测试成绩从高到低中依次递补。 （四）考察 主要考察被考察对象的德、能、勤三个方面，综合考察其思想表现、综合素质、有无不良嗜好及遵纪守法情况。考察工作由市人力社保局会同市消防大队共同完成。 (五)录取 经考察合格的，予以录取。不合格者，不予录取，并按照上述程序依次递补。 五、有关说明 （一)相关待遇 采用在岗定额制，按人均4.8万元/年（含五险一金）标准由市财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由市消防大队根据实际情况制定。 （二）管理模式 新招用消防队员全部采用部队军事化管理模式，实行带薪休假制度，根据工作年限和工作绩效的不同每年休假20天到35天不等（工作期间晚婚及配偶分娩的再增加7天）。一经招用，试用期为三个月，试用期满后，双方按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，确定双方的权利义务关系，每期合同为三年，合同期满后，双方可视情况续签合同。 富阳市人力资源和社会保障局 富阳市消防大队 2014年1月9日 |
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