| 标题 | 2014年新疆喀什经济开发区选拔喀什特区招商中心领导干部及工作人员招考简章 |
| 内容 | 根据十八届三中全会、自治区八届六次会议和喀什地委扩大会议精神，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，紧紧立足喀什特区、深圳前指、喀什市“三位一体”进行招商引资，大胆创新体制机制，把真正懂经济、会营销、善沟通的优秀干部和高素质人才充实到招商工作一线，不断提高招商引资的水平和实效，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，经喀什经济开发区党工委、喀什市委研究决定，面向喀什经济开发区管委会、喀什市、喀什中亚南亚工业园区公开选拔6名领导干部及工作人员，现将有关事项公告如下： 一、 公开选拔干部的职位（6个） （一） 正科级领导干部职位 喀什特区招商中心招商处处长（1名） （二） 副科级领导干部职位 喀什特区招商中心招商处副处长（2名） （三） 喀什特区招商中心工作人员 喀什特区招商中心招商专员（3名） 二、体制机制管理办法 喀什特区招商中心本着“先行先试，大胆探索”的原则，为喀什经济开发区摸索出一套科学有效的干部人才使用体制机制奠定基础和积累经验。岗位人员采取一年一聘制，实施“能上能下、能进能退、末位淘汰”制度。 三、选拔范围及资格条件 （一） 选拔范围 喀什经济开发区、喀什市、喀什中亚南亚工业园区在职的公务员、全额事业编制单位工作人员。 （二） 基本条件 1、具备良好政治素质和较强的文字写作、分析能力； 2、具有较强的沟通、协调能力、表达能力和抗压能力，愿意长期出差； 3、思想解放，有较强的改革意识和开拓创新精神，工作实绩突出。 （三）任职资格 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格及《公务员法》中晋升职务的有关规定，并具备下列资格者可报名参加： 报考正科级领导干部职位，须任副科级领导职务（副主任科员）2年以上；报考副科级领导干部职位，须近三年考核均为称职（合格）以上；报考招商中心工作人员职位，须近两年考核均为称职（合格）以上。 2、计算任职时间截至2014年1月5日。 （四）具体职位要求详见《喀什经济开发区公开选拔喀什特区招商中心领导干部及工作人员职位表》（附表一）。 （五）有下列情形之一的不得报考： （1）受过司法机关刑事处罚的； （2）处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的； （3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； （4）不符合选拔范围和资格条件的； （5）其他不宜报考的。 四、公开选拔程序和方法 （一）公开报名和资格审查 按照发布公告、报名和资格审查、面试（面谈）、考察、公示、决定聘任等程序进行。 1、报名 （1）报名方式：报名采取组织推荐和个人自荐的方式报名，报考者限报一个职位，组织推荐的，须出具单位党委（党组）的书面推荐意见，并征得本人同意。报名人员可填写《喀什经济开发区公开选拔喀什特区招商中心领导干部及工作人员登记表》（附表二），并携带本人身份证、毕业证、任职文件等上述证件原件和复印件，也可通过电子邮箱、传真、电话等途径先报名、后登记。 （2）报名日期：2014年1月10日至2014年1月17日。报名咨询电话：0998—2913661、2913663；18509980088、18509980007； 报名邮箱：54630463@qq.com、1484553536@qq.com。 2、资格审查 根据选拔的条件和要求，由公开选拔办公室统一进行资格审查。经审查符合报名条件的人员，准予参加选拔。 （二） 面试（面谈）（拟定1月19日） 对经资格审查合格的报名人员进行面试（面谈），统一由公开选拔面试小组对面试人员进行面试。主要测试应试者综合分析、组织协调、应变能力、逻辑思维能力、营销能力、公关能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。根据面试（面谈）综合成绩，每个职位从高分到低分确定初定考察对象。 （三）组织考察和任用 由喀什经济开发区公开选拔办公室组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定进行考察。根据考察情况，进行综合评价，比较筛选，由喀什经济开发区公开选拔办公室提出拟任用人选意见，报喀什经济开发区党工委、喀什市委会议研究决定。对决定任用的干部进行公示，公示后，未发现影响任用问题的，按照有关法律规定办理任职手续，并实行半年的试用期，对不合格者退回原单位。 五、公开选拔的组织机构 公开选拔工作在喀什经济开发区党工委、喀什市委的统一领导下进行，成立喀什经济开发区公开选拔喀什特区招商中心领导干部及工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。 本简章及未尽事宜由喀什经济开发区公开选拔喀什特区招商中心领导干部及工作人员工作领导小组负责解释。 喀什经济开发区公开选拔喀什特区招商中心领导干部及 工作人员领导小组办公室 二〇一四年一月九日 |
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