| 标题 | 2014年郑州市城区道路洒水降尘管理中心招聘企业聘用公益性服务工作人员公告 |
| 内容 | 郑州市城区道路洒水降尘管理中心是郑州市城市管理局下属的事业单位；为城市环境卫生提供服务，负责市区主、次干道白天洒水降尘与夜间冲洗的公共服务部门。为进一步加强队伍建设，合理优化队伍结构、充实公益事业服务岗位，现面向社会公开招聘企业聘用身份工作人员，具体公告如下： 指导思想与原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，做到信息公开、过程公开、结构公开、科学、公正地选拔优秀人才。 招聘岗位及名额 汽车驾驶员67名 车辆、设备维修工1名 汽车、照明电工1名 电气焊工1名 招聘条件 基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。 2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。 3、熟悉业务，普通话标准，具备报考岗位所必须的基础理论知识与专业知识。 4、聘用后能按照要求及时到岗工作。 5、高中以上学历，郑州市常住户口优先。 6、年龄在45周岁以下，因单位工作性质特殊招聘以男性为主，有相关岗位工作经验的人员年龄可适当放宽。 7，五官端正，身体健康。 8、有下列情形之一的人员不得报考： （1）曾被劳动教养或受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职或被单位辞退的； （3）有违法行为，已立案正在受审查的； （4）有法律规定不得聘用的其他情形的。 （二）具体条件 1、汽车驾驶员 具有B2、A2驾驶证以上，有驾驶特种车辆技能的人员并在本级别驾龄2年以上，退伍军人优先。 2、车辆、设备维修工 具有汽车维修工资格证，三年以上工作经验、退伍军人优先。 3、汽车、照明电工 具有汽车电工资格证、低压电工证，三年以上工作经验、退伍军人优先。 电气焊工 具有电气焊工资格证，三年以上工作经验、退伍军人优先。 招聘程序 招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。 （一）报名方式、时间、地点和相关要求 1、发布公告：自2014年1月13日起，将在市人才大厦公告栏、郑州人才网（http://zzrc.cn/）、郑州市城区道路洒水降尘管理中心网站（http://zzssjcglzx.com/）发布公告。 2、报名时间：2014年1月13日—2014年2月15日。（上午8:30——11:30，下午15:00—18:30） 3、报名地点：秦岭路陇海路人才大厦601室 4、相关要求： （1）报名人员需携带驾驶证、毕业证、身份证原件及复印件（以上资料均需A4纸规格），个人近期免冠彩色照片4张（其中两张粘贴于报名表上），填写《郑州市城区道路洒水降尘管理中心招聘企业聘用公益性服务工作人员报名表》一式两份（可在现场报名时填写）。 （2）报名人数与招聘人数原则上不低于2:1。 （3）报考人员只选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 （二）考试 考试分为面试和实操两部分组成。 面试。根据面试按拟招聘人数，并予以公示。面试委托市人力资源有关部门组织。 实操。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。 考试总成绩=实操成绩x60%+面试成绩x40%。 （三）体检 根据考试总成绩按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若体检又不合格者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（体检费用自理） （四）考察 考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1:1的比例去定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、 （五）聘用及待遇 1、根据考试有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。 2、聘用人员聘用后采取企业化外包管理模式。工资待遇按照每月约2800元水平发放（不含单位部分社会保险费用），招聘单位按照单位标准为聘用人员缴纳社会基本保险；工资待遇若有调动按照单位有关规定执行。 3、聘用人员岗位经过3个月综合考察后，予以办理相关聘用手续。聘用人员签订《劳动合同》，每年聘用人员表现将进行岗位考核，不合格者取消聘用资格。 五、其他 1、笔试成绩、进入面试人员名单、参加体检人员名单、考察人员名单及聘用人员名单等有关通知事项在郑州人事人才网公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动放弃。 2、资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格，有关责任由报考人员承担。 3、未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 4、报名咨询电话：魏老师037167887901 2014年1月13日 |
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