| 标题 | 2014年广州市荔湾区规划设计所招聘劳动合同制技术人员的公告 | |||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，广州市荔湾区规划设计所招聘劳动合同制技术人员2名，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 广州市荔湾区规划设计所是广州市规划局荔湾分局的下属事业单位，具有独立法人资格，实行企业化管理。规划设计所接受荔湾规划分局的直接领导，在分局的指导下开展各项业务，专业从事城市规划设计、项目研究策划、规划咨询、建筑方案设计、环境艺术设计等工作。 二、招聘岗位及对象 本次招聘劳动合同制技术人员2人。符合职位要求的社会在职人员和应届高校毕业生。有两年工作经验以上的人员优先。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。 2、热爱城市规划行业，有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。具有高度的责任心，有良好的职业道德，有较强的工作稳定性。 3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。相貌端正，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 4、要求符合以下情形之一：（1）本人具有广州市常住户口;（2）未婚的应符合《广州市人口准入基本条件》的要求。 5、有下列情况之一者，不得报名：（1）曾受过刑事处罚的;（2）曾被开除公职的;（3）正接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关立案审查的;（4）受纪律处分尚未解除的;（5）有其它违反国家法律、法规行为，或者不符合职位任职要求的。 （二）特殊条件 详见《广州市荔湾区规划设计所2014年招聘劳动合同制技术人员岗位一览表》（附件1）。 四、报名须知 （一）请符合条件、有意者将简历（包含个人详细简历、学历学位、身份证、免冠近照和近期参与设计项目情况和成果）发送至gzlwghj@163.com，并在电子邮件标题注明本人姓名字样。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消面试资格或录用资格。 （二）报名时间：2014年1月15日—1月30日 五、招聘程序 （一）资格审查。根据报名人员提供的材料进行初步资格审查，对符合条件的人员通知其进行面试。 （二）面试。面试采取结构化面试的方式进行，时间地点另行通知。 （三）体检。根据面试成绩，由高到低按照1:1的比例确定体检对象。如体检不合格，按综合成绩排名依次递补人员体检。 （四）政审。体检合格人员需提供无犯罪记录证明、学校（单位）鉴定材料。 （五）录用。通过政审人员即被录用，与设计所签订劳动合同。 六、聘用及相关待遇 （一）本次招聘人员不占用事业编制，实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求的，用人单位可以解除其劳动合同。 （二）受聘人员工资待遇按《广州市荔湾区规划设计所人员工资管理暂行办法》执行，并按规定购买“五险一金”。 （三）本公告由广州市荔湾区规划设计所负责解释。 （四）未获聘用的，不另行通知。 （咨询电话：81596080） 附件：1、《广州市荔湾区规划设计所2014年招聘劳动合同制技术人员岗位一览表》 2、《广州市荔湾区规划设计所2014年招聘劳动合同制技术人员岗位报名表》(待更新) 广州市荔湾区规划设计所 2014年1月14日
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