| 标题 | 2014年金义都市新区招聘统计工作合同制职工简章 |
| 内容 | 金义都市新区根据工作需要，决定面向社会公开招聘统计工作合同制职工3名。具体事项如下： 一、招聘岗位及人数 统计工作岗位3名。 二、招聘条件 1、具有金华市区户口； 2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，富有责任心，能吃苦耐劳，年龄在35周岁及以下（1979年12月31日以后出生）； 3、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；统计专业毕业可降至大专学历； 统计工作岗位要求计算机、统计学原理、计量经济学、数理统计学、多元统计分析、国民经济统计学等专业课程； 4、能熟练使用office等办公软件； 三、招聘程序 1、报名时间、地点。2014年2月10日至14日，在金义都市新区组织人事部335办公室报名。报名时请携带身份证、户口薄、学历证书、工作成果等相关证明材料原件及复印件，提供1寸证件照片2张。联系电话：82911909。 2、资格审查。由组织人事部会同经济发展部负责对报名人员进行资格审查。 3、组织考试考核。考试考核分为笔试、面试、业务附加分考核、体检、考察、录用六个环节。 （1）笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分，占总成绩的50%。笔试内容为综合基础知识和统计学专业知识两部分。 （2）面试。根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。面试满分为100分，占总成绩的50%。 笔试、面试具体时间、地点另行通知。 （3）业务附加分考核。有三年以上统计及相关工作经历、能独立开展业务的，根据工作经验和以往工作成果，在总成绩的基础上酌情另加附加分（10分以内）。由经济发展部会同组织人事部根据考生报送的村料，结合实地考察、取证等方式，给考生打附加分。 以上考试考核结束后，计算并公布考试考核总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。 （4）体检。按招聘岗位人数和考生总成绩从高分到低分1：1.5的比例确定体检人员。若总成绩出现并列，则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照公务员录用体检标准实施，费用由考生自行承担。若体检有不合格的或自愿放弃体检的，按该岗位考生总成绩高低顺序依次递补。 （5）考察。对体检合格考生按1：1列入考察（有小数的四舍五入），考察参照国家公务员录用考察有关规定执行。若有考察结论为不宜录用的，按总成绩从高分到低分依次递补。 （6）录用。体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘人数的1：1比例确定录用人员。 五、其它事项 1、全程监督。招聘录用工作由新区监察审计部全程负责监督。 2、合同签订。被录用人员与金义都市新区管委会下属国有企业签订劳动合同。 3、工资待遇。聘用人员工资待遇按照金义都市新区管委会合同制职工管理办法相关规定执行，享受社会保险和住房公积金等待遇。 五、本简章由新区组织人事部、经济发展部负责解释。 金华市金义都市新区组织人事部 金华市金义都市新区经济发展部 2014年2月8日 |
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