| 标题 | 2014年丽水市文化广电新闻出版局选聘下属事单位工作人员公告 | ||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，市文广出版局下属单位市文物保护管理所拟在全市公益类事业单位在编在岗人员中公开选聘工作人员1名，具体事宜公告如下： 一、单位性质 丽水市文物保护管理所为公益一类事业单位，人员实行岗位聘用制。 二、选聘岗位和数量
三、选聘条件 应选人员除具备岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件： 一、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，事业心、责任心强。 二、选调对象为丽水市范围内公益类事业单位在编在岗工作人员，年龄在35周岁以下（1979年2月19日以后出生）。 三、具有较强的文字写作能力。 四、达到当地组织人事部门规定的最低服务年限（截至时间为2014年2月19日）。 五、身体健康，适合野外工作。 四、选聘程序和办法 按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、选聘等程序进行。 （一）报名和资格审查 根据实际情况，采取现场报名方式。 报名时间：2014年2月19日至2月21日（正常上班时间）。 报名地点：丽水市行政中心1910办公室。 符合报名条件人员，持《2013年丽水市文化广电新闻出版局公开选聘事业单位工作人员报名表》一式二份（需征得现工作单位及主管部门和人事部门书面同意并报名表上加盖相应公章，有岗位服务期限限制的事业单位工作人员还需征得当地组织或人力社保部门书面同意）、本人身份证、户口本、学历学位证书、任职文件、工作经历证明、职称证书的原件和复印件及近期红底免冠一寸照片3张。 经资格审查通过人员择期另行通知考试。 （二）考试 采取笔试和面试相结合的方式进行。注重对应试者综合素质和文字表达能力、个性特征、适应程度等方面的了解。 笔试采用写一篇文章的方式进行，实行100分制。 笔试后，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象，面试采用结构化面试的形式，实行100分制，合格分数线为60分。 具体笔试、面试时间和地点另行通知。 面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％）。 （三）体检、考察 根据选聘计划数1:1的比例，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。 考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 体检、考察放弃或不合格的，按总成绩从合格人员中依次递补。 （四）公示、选聘 体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟选聘对象，拟选聘对象在丽水市人力资源和社会保障局网站、丽水市文广出版局网站公示7个工作日。公示期满未发现问题或反映有问题经查不影响选聘的按有关人事调动规定办理相关手续。对反映有影响选聘的问题并查有实据的取消选聘资格，从考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 报考人员在接到选聘通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消选聘资格，不再递补。 本次选聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水市文广出版局组织实施。 本公告由丽水市文广出版局负责解释。 咨询电话：20913712091367 丽水市人力资源和社会保障局 丽水市文化广电新闻出版局 2014年2月10日 |
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