| 标题 | 2014年岳阳市平江县教育局选聘借用机关工作人员方案 | |||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，局党委集体研究决定在本县教育系统公开选聘借用2名文秘人员和1名财会人员到局机关工作，为确保选聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、成立选聘工作领导小组 组 长：吴定辉 副组长：方明德 童怀思 余作成 杨 奇 成 员：李德庆 彭隐智 李炼煌 徐献安 余建斌 邓卫中 何为民 李刚强 李烂辉 二、选聘原则 公开公正，考试考察，择优聘用。 三、选聘程序 1.确定选聘名额与选聘条件； 2.组织报名与资格审查； 3.组织公开考试； 4.公示考察； 5.党委决定。 四、具体要求 1.思想政治表现好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违纪违法记录。 2.身心健康，能吃苦耐劳，文秘人员年龄在35周岁以下（1979年2月12日以后出生），财会人员年龄在40周岁以下（1974年2月12日以后出生）。 3.专科以上学历。 4.文秘人员要求有一定写作基础，爱好文秘工作，因工作需要能服从加班安排；会计人员必须持有有效会计证，且从事会计工作三年以上（含三年）。 5.本县在编在岗公办教职工。 6.报名时请带好本人身份证、学历证、资格证，学区、县直学校在编在岗证明。 7.试用期为三个月，三个月满不适应岗位需要的，返回原单位工作。 五、考试考察 1.选聘工作分考试和考察两部分，总分为100分。其中，笔试成绩占60%，考察结果占40%。 2.文秘人员和财会人员笔试主要内容是与从事本岗位相关的业务知识，满分100分。 3.文秘人员按笔试成绩前五名确定考察对象，财会人员按笔试成绩前3名确定考察对象。 4.文秘人员考察内容分日常表现（占50%）、能力测验（占20%）和业绩展示（占30%）三部分，满分100分。日常表现主要是通过走访、座谈、查档等形式，调查考察对象政治思想、品德性格、为人处事、工作生活、教学业绩等情况。能力测验主要是通过现场随机解题、答辩等方式，考察相关人员的实际操作和应变能力。业绩展示主要根据在报刊杂志上发表的消息、通讯、言论文章、调查报告、典型材料等进行评分。 5、财会人员考察按照思想品德、学历、职称、教龄、会计从业年限、工作业绩等方面计分。 六、工作日程安排
说明：到教育局前栋301室领取报名表格，填写后到前栋412室人事股和前栋112室纪监室进行资格审查。考试时间另行通知。 二O一四年二月十日 |
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