| 标题 | 西南林业大学关于2014年公开招聘工作人员的公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因学校发展需要，经校党委研究，报经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）等有关文件精神，我校决定向社会公开招聘工作人员30名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位类别： 1. 高教 2. 科研 3. 实验 4. 管理 二、招聘基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3. 具备招聘岗位所需的任职资格、学历、学位、职业(执业)资格及技能要求，符合国家和我省有关规定。 4. 应届毕业生不受年龄限制，往届毕业生年龄不超过35周岁；具有中级职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称任职资格的可放宽到45周岁。 5. 身体健康。 三、招聘原则 1. 公平、公正、公开的原则。 2. 竞争择优的原则。 3. 德才兼备的原则。 四、报名及资格审查 1. 报名时间：2014年3月10日至2014年3月30日 2. 报名方式：应聘人员登录西南林业大学网站在《西南林业大学公开招聘人员报名系统》中报名，网址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp 3. 报名注意事项： （1）应聘者限报一个岗位，不接收纸质简历。 （2）应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附上个人应聘电子简历（若有多个附件，请以压缩包形式上传，但不能超过3M）。信息不全者按照审查不合格处理。 （3）个人应聘电子简历包括： a.在该报名系统的文档下载栏内下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实填写； b.个人学习经历、学术研究及成果、身份证扫描件等； c.应届毕业生还须提供：就业推荐表扫描件； d.往届毕业生还须提供：最高学历毕业证、学位证扫描件； e.留学回国人员还须提供：留学回国人员证明扫描件（教育部有关部门的学历认证扫描件）。 （4）有关证书原件审验：在笔试、面试阶段或签订就业意向性协议后且在规定时间到校报到时进行，一旦发现作假将取消考核和聘用资格。 4. 资格审查：学校人事处严格按照招聘基本条件对报名应聘者进行初审，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格，初审不合格人员不参加相关考核。初审合格后送相关学院（部门）进一步审核，确定拟考核人员名单，考核具体时间和地点由校内招聘学院（部门）电话通知应聘者，请应聘者注意保持电话畅通。 五、考核及聘用程序 1. 笔试 硕士及以下学历应聘者必须参加笔试，招聘人数与实际报名且通过资格审查人数不低于1：3的比例方可开考，不指定复习教材，考试内容为招聘岗位所需知识。笔试成绩按百分制计算。应聘人员若具有高级职称或博士学位，不参加笔试，直接进入面试。 2. 面试 根据笔试成绩从高分到低分依次顺序，按照招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员；若进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补进入面试人员。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩按百分制计算。 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（其中具有高级职称或博士学位的人员，面试成绩为综合成绩） 3. 考核 按照综合成绩高低排序，按拟聘岗位人数进行等额考核，确定拟聘用人员。 4. 公示 对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。 5. 体检 拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格不予聘用，体检费用由参检人员自行承担。 6. 聘用 公示期满无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报上级主管部门审核批准后，方可办理正式聘用手续。 六、纪律监督 校纪委（监察审计处）对此次招聘工作实行全程监督，监督电话0871-63862498。 七、应聘咨询联系方式 1. 地址：云南省昆明市白龙路白龙寺西南林业大学人事处（行政楼511） 邮编：650224 2. 联系人：杨老师 赵老师 李老师 3. 联系电话：0871—63863180 附：西南林业大学2014年招聘计划 西南林业大学 2014年3月3日
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