| 标题 | 2014年河南省12312商务举报投诉服务中心招聘工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，河南省12312商务举报投诉服务中心面向社会公开招聘工作人员15名。现就有关事项公告如下： 一、招聘计划 河南省12312商务举报投诉服务中心招聘工作人员15名。 二、招聘对象 具有国家承认的大学本科及以上学历。 年龄在30周岁以下（1984年3月以后出生） 三、招聘条件 （一）基本条件 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规； 2、品行端正，作风正派； 3、热爱应聘岗位工作； 4、具有适合岗位要求的身体条件 有下列情形之一的不得应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、受党纪、政纪处分，处分期未满的； 4、因违法违纪正被调查处理的； （二）专业条件 无专业知识限制。 四、招聘程序 （一）发布公告 本着公开、公平、择优的原则向社会公开发布招聘公告。 （二）报名与资格审查 报名截止时间：2014年3月24日 报名地点：省商务厅人事处201房间（郑州市文化路115号） 报名办法：应聘人员持身份证、学历证书（同时交复印件各1份）和近期同底免冠1寸照片3张，同时携带当地派出所出具的无犯罪记录证明，在职人员还应携带所在单位同意报名的书面证明，于规定的时间到报名地点报名，应聘人员填写《河南省商务厅招聘工作人员报名表》，并接受报名资格审查。 对资格的复查贯穿于招聘工作的全过程。发现有弄虚作假的，取消聘用资格。 （三）考试 1、面试 面试内容根据职位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的专业水平、综合分析能力、语言表达能力及仪表气质等，满分为100分。 2、笔试 根据应聘人员的面试成绩，按各岗位拟聘用人数的1:2的比例从高分到低分确定笔试人员。符合条件人员达不到该比例的，全部进入笔试程序。 笔试内容为综合文字材料写作。满分为100分。 3、总成绩计算办法 总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50% （四）体检 根据应聘人员成绩，按拟招聘名额1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由个人承担。 （五）考察 对体检合格人员，根据应聘人员成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定考察人员。考察的内容包括政治思想、道德品质、业务能力和有无违法违纪行为等有关情况。 因考察不合格而造成的人员空缺，可从体检合格人员中，按照应聘人员从高分到低分依次递补进行。 （六）确定拟聘用人员 考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。 因体检、考察及资格复查不合格或应聘人员弃权等原因出现空缺的，可从体检合格人员中，按照应聘人员从高分到低分依次递补进行考察。 （七）聘用 拟聘用人员名单公示期满后，没有反映或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续。 聘用人员实行试用期，试用期三个月。试用期满后，适应岗位要求的，河南省12312商务举报投诉服务中心和聘用人员签订聘用合同。 五、工资标准及福利待遇 聘用人员试用期工资标准为2000元。三个月试用期后，签订聘用合同，聘用合同每两年签订一次。聘用合同签订后，工资参照事业单位工资标准执行，同时为聘用人员缴纳国家规定的养老、医疗、工伤保险金，外出执勤另有补助。 本公告由河南省商务厅人事处负责解释。 电 话： 0371-63576201 2014年3月4日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。