| 标题 | 保山市安全生产应急救援队2014年招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为加强我市煤矿、非煤矿山和工贸行业企业安全生产应急救援工作，经救援队筹建领导小组研究并报经相关部门批准，面向社会公开招聘保山市安全生产应急救援队队员6名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持“公开、公平、平等、竞争、择优”的原则； （二）坚持考试与考察相结合的原则。 二、招聘岗位、条件及待遇
三、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2014年3月7日至3月28日 。 2、报名地点：隆阳区人民路34号3楼（保山市安全生产协会）。 3、报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需本人持身份证、学历证明原件及所报考岗位条件要求的其它证明材料原件及复印件，并填写招聘报名表。报名时交近期1寸免冠照片4张。应聘人员预先准备好报名必备有关材料。 4、联系方式： 联系人：杨发坤； 联系电话：18608756567；0875—2162569。 （二）资格审查 筹建领导小组对应聘人员的资格条件进行审查，应聘人员须如实、准确提交个人信息和材料，并对所提交信息和材料的真实性负责，凡提交虚假信息和材料者，取消应聘资格。 （三）考试 采取笔试、体能考核、面试、体检的方式进行，择优录用。笔试、体能考核、面试、体检的时间另行通知。 1、笔试和体能考试 （1）笔试：通过资格审查的人员参加由筹建领导小组统一组织的笔试。具体考试内容详见附件1、附件2。 （2）体能考核。体能考核实行100分制，考核成绩60分及以上为合格。体能考核的内容详见附件3。 （3）综合成绩。管理人员成绩=笔试×50%+体能考核×50%；应急队员成绩=笔试×40%+体能考核×60%。 2、面试 。按照综合成绩高分到低分顺序确定面试人员名单。采取问答的方式进行，每名队员10分钟， 面试成绩按百分制计算，60分以上为合格。 3、体检。体检参照《矿山救护规程》规定的健康标准执行。体检不合格的人员取消其拟录用资格。如体检不合格出现职位名额空缺时，按综合成绩排序依次递补。体检费用由考生本人承担。 （四）考察 考察主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消拟录用资格。如因考察不合格出现职位名额空缺时，按总成绩排序依次递补。 （五）录用 1、根据考试、考察情况，按照应聘者得分高低，实行劳动合同聘用制，签订劳动合同。管理人员实行3年一签，应急队员实行2年一签。 2、聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，应急救援队员在试用期内参加相应资质培训，培训考核合格后正式聘用。 四、未尽事宜按有关规定办理。 附件： 1. 管理岗位笔试内容表 2. 应急救援队员笔试内容表 3. 综合体能考核内容表 保山市安全生产应急救援队筹建领导小组 2013年3月6日
附件2： 应急救援队员笔试内容表
附件3： 综合体能考核内容表
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