| 标题 | 2014年雅安市雨城区招聘社区劳动保障平台工作人员公告 |
| 内容 | 雅安市雨城区人力资源和社会保障局关于公开招聘社区劳动保障平台工作人员的公告 根据社区劳动保障工作需要，雅安市雨城区拟面向社会公开招聘部分社区劳动保障平台工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘名额 本次面向社会公开招聘社区劳动保障平台工作人员6名。 二、招聘条件 1.具有雅安市雨城区户籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； 2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； 3.适应岗位要求的身体条件; 4.国民教育中专及以上学历，熟悉计算机操作，有较强文字处理能力，年龄在40周岁及以下（即1973年3月17日以后出生），有基层劳动保障平台工作经验报考人员，学历可放宽至高中，年龄可放宽至45周岁及以下（即1968年3月17日后出生）； 5.具有岗位所需要的其他条件。 三、报名时间、方式、地点及要求 （一）、报名时间：2014年3月13日、14日、17日。 （二）、报名方式：采用现场报名 应聘人员应携带报名表、本人身份证、户口薄、毕业证、学位证以及其他相关证件及复印件、1寸免冠近照2张，到雅安市雨城区人力资源和社会保障局（雅安市雨城区雅州大道387号）报名。在职人员除需持相关证件外，还须出具原单位及主管部门同意报考的证明。 （三）、考试 考试采取电脑实务操作方式进行。参加考试人数与招聘名额之比原则上不得低于2：1，若达不到开考比例，由招聘工作领导小组确定是否取消该职位。考试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。考试具体时间及地点另行通知。 （四）、体检 根据考生成绩按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，考试成绩前名的考生进入体检。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面向雅安市雨城区人力资源和社会保障局提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检合格者，进入聘用程序。 因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考人员成绩由高分到低分进行等额递补。递补只进行一次。 （五）、聘用及工资待遇 1.聘用方式：劳务派遣用工。 2.聘用程序及年限：雅安市雨城实业发展有限责任公司与聘用人员签订聘用合同（其中试用期三个月），试用期满后用人单位可会同劳务公司协商与被聘用人员签订3-5年聘用合同，并按照有关规定办理聘用合同鉴定手续，明确双方的权利和义务。用人单位负责对聘用人员进行管理和使用，实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。 3.聘期届满，实行双向选择，单位和应聘人员同意续聘的，可签订续聘合同，用人单位或个人不同意续聘的，聘约自行解除。 4.工资待遇：2000.00元/月；并按相关规定办理社会保险。 四、其他 本公告未尽事宜，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 雅安市雨城区人力资源和社会保障局（0835）2823845 监督电话： 中共雅安市雨城区纪委、监察局（0835）2820000 雅安市雨城区人力资源和社会保障局 2014年3月12日 |
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