| 标题 | 武汉经济技术开发区博雅幼儿园2014年招聘教职工启事 |
| 内容 | 武汉经济技术开发区博雅幼儿园是区教育局直属的公办幼儿园，根据发展需要，拟面向社会公开招聘15名专任教师、12名保育员、2名保健医和6名后勤人员（红案、白案、配工）。现将有关招聘事项公告如下： 一、基本原则 按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。 二、招聘范围及对象 面向社会公开招聘全日制普通院校中专及以上学历的毕业生，有相应资质的社会人员。 三、招聘条件 专任教师 （一）基本条件 1. 贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。 2. 理解幼儿保教工作的意义，热爱学前教育事业，具有职业理想和敬业精神。 3. 认同幼儿园教师的专业性和独特性，注重自身专业发展。 4. 具有良好职业道德修养，为人师表。 5. 具有团队合作精神，积极开展协作与交流。 6. 具有教师资格证书和普通话二级甲等证书。 （二）资格条件 1．应届毕业生 （1）学历要求 2012至2014年全日制普通院校专科及以上学历毕业生，幼师专业毕业的中专生。 （2）年龄要求 本科、专科、中专毕业生年龄不超过25周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1984年1月1日以后出生）。 2.社会人员 （1）学历要求 必须具备幼师专业中专及以上学历，任教两年以上。 （2）年龄要求 年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生）。市、区级学科带头人年龄不超过40周岁。 保育员 1．女性，年龄30周岁及以下。 2．高中及以上学历，具有初级及以上保育员证书者给予优先考虑。 3．具备育儿经历与经验以及一定的教育教学相关辅助技能。已婚已育者优先。 4．能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱幼儿，身心健康。 保健医生 1．遵纪守法，工作认真，服务态度好，具有良好的职业道德。 2．女性，40周岁以下，医学或护理相关专业大专以上学历，身体健康。 3. 有执业医师/助理执业医师资格证或护士执业证书。 4. 有儿科临床经验的医生优先录用，年龄可适当放宽。 红案白案厨师 1. 相貌端正，喜欢幼儿，具有较强的亲和力 。 2. 男性，25—45岁，身体健康并具有厨师证及厨师工作经验。 3. 工作踏实、认真、合作意识强。 4. 具备幼儿园营养厨师资格证，有幼儿园工作经验，红案、白案均熟悉者优先考虑。 配工和清洁工 1. 相貌端正，喜欢幼儿，具有较强的亲和力。 2. 吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神。 3. 女性，30—45岁，身体健康。 四、报名方式 1. 现场报名。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教职工登记表》。 2. 报名时间。 3月16日—3月21日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰00-16︰30。 3. 报名地点。武汉经济技术开发区博雅幼儿园（碧湖路8号），乘208路公共汽车名流雅阁站下车前行即到。 4．联系电话：15377689877。 5. 所需材料。 （1）个人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份，社会人员提供两年以上任教工作经历证明； （2）同版1寸彩色免冠登记照2张。 五、招聘方式 保育员、保健医和后勤人员的聘用采取考核和面试的方式进行。 专任教师的聘用按如下方式进行： （一）资格审查 审查资料，确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者，每人缴纳考试费100元。 （二）笔试、面试及考核 委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。 1. 笔试。 笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者保教知识与能力和书面表达能力等。 考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。 根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，按1：3的比例划分分数线，确定面试人员。 2. 面试。面试主要考查幼儿教师岗位综合素质考核。形式为专业技能展示（10分钟）和模拟上课（10分钟），其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。 综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩满分×10+面试成绩÷面试成绩满分×60。 参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在中国车都·武汉经济技术开发区网（http://www.wedz.com.cn/）及时公告。 （三）确定聘用人员。 根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检，体检合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时，根据综合成绩由高到低依次递补。 （四）身体检查 体检在指定医院进行，参照现行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行。体检不合格者不予聘用。 六、聘用人员管理 被聘用人员实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与幼儿园建立合同制聘用关系，专任教师与小学教师同等待遇。 七、其他事项 （一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。 1. 不服从组织调配者； 2. 伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者； 3. 体检不合格者； 4. 放弃聘用资格者； 5. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。 （二）本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。 （三）为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，教育局设立监督举报电话：027-84890177。 2014年3月12日 |
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