| 标题 | 2014年宁波市慈东滨海区编外工作人员招聘统计公告 |
| 内容 | 因工作需要，慈东滨海区管委会决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下： 一、人员性质 性质为慈东滨海区编外工作人员。 二、招考指标 统计工作人员,1名。 三、范围、对象和条件 （一）范围和对象 具有龙山镇、掌起镇户籍的人员（以2014年3月17日的户口所在地为准）。 （二）招聘条件 1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。 2、身体健康。 3、年龄在35周岁及以下（1979年3月17日以后出生）。 4、文化程度：大专及以上。 5、有会计从业资格证和统计从业资格证及三年以上会计或统计相关工作经历。 6、有下列情形之一的不得报考: (1)受过刑事处罚的； (2)受党纪处分尚未解除的； (3)正在接受纪律审查、司法调查的； (4)被开除公职、军籍、党籍的； (5)法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形。 四、招聘办法和程序 （一）报名 1、报名时间 3月17日-3月19日，上午8:30—11:30；下午13：00—16:30。 2、报名方式 采取现场报名方式。由考生带有关原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书、相关资格证书及工作经历证明，近期1寸免冠彩色照片2张，并随带报名表到慈东滨海区管委会（慈东滨海区天叙路1号）四楼513办公室报名，联系电话：63782121。 （二）考试 1、笔试内容为基础知识和专业知识。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数3倍确定面试对象（不足3倍按实际人数确定面试对象），满分为100分。 2、面试主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力、回答问题准确性等，满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。 （四）体检 根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 （五）考核 在体检合格人员中，对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考核分合格和不合格。 （六）聘用 考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。 五、人员待遇 拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。年薪约5万元。 本招聘公告由慈东滨海区管委会负责解释。 慈东滨海区开发建设管理委员会 2014年3月14日 |
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