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浙江财经大学2014年人才引进计划表

内容

用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历学位	专业/学科方向	其他条件	备注
财政学院	A07-14-001	学科带头人	2	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
财政学院	A07-14-002	学科方向负责人	2	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
财政学院	A07-14-003	财政学教师	2	45周岁	博士研究生	经济学、财政学、统计学	有海外留学经验优先。
财政学院	A07-14-004	税务教师	2	45周岁	博士研究生	经济学、财政学、税收学	有海外留学经验优先。
财政学院	A07-14-005	行政管理教师	2	45周岁	博士研究生	政治学类、公共管理类	有海外留学经验优先。
财政学院	A07-14-006	社会保障教师	3	45周岁	博士研究生	社会保障、福利经济学、劳动经济学、人口经济学	有海外留学经验优先。
财政学院	A07-14-007	公共管理教师	2	45周岁	博士研究生	公共管理类、财政学、会计学	有海外留学经验优先。
财政学院	A07-14-008	财经新闻教师	1	45周岁	博士研究生	新闻学或经济学	有海外留学经验优先。
会计学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
会计学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
会计学院	A07-14-009	会计学教师	6	40周岁	博士研究生	会计学	科研成果突出或者具有较强的科研潜力。
会计学院	A07-14-010	财务管理教师	3	40周岁	博士研究生	财务管理	科研成果突出或者具有较强的科研潜力。
会计学院	A07-14-011	审计学教师	3	40周岁	博士研究生	审计学	科研成果突出或者具有较强的科研潜力。
会计学院	A07-14-012	资产评估教师	2	40周岁	博士研究生	资产评估	科研成果突出或者具有较强的科研潜力。
金融学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
金融学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
金融学院	A07-14-013	金融学教师	2	45周岁	博士研究生	金融学、经济学等相关专业	有海外教育背景优先。
金融学院	A07-14-014	金融工程教师	3	45周岁	博士研究生	金融工程、统计学等相关专业	有海外教育背景优先。
金融学院	A07-14-015	保险学教师	3	45周岁	博士研究生	金融学、统计学等相关专业	有海外教育背景优先。
金融学院	A07-14-016	信用管理教师	3	45周岁	博士研究生	信用管理等其他管理学相关专业	有海外教育背景优先。
工商学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
工商学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
工商学院	A07-14-017	企业管理教师	3	40周岁	博士研究生	管理科学与工程、计算机以及统计学等专业	海外留学背景优先。
工商学院	A07-14-018	市场营销教师	2	35周岁	博士研究生	市场营销	能胜任英语教学，海外留学背景优先。
工商学院	A07-14-019	物流管理教师	2	35周岁	博士研究生	物流管理	海外留学背景、工科背景者优先。
工商学院	A07-14-020	人力资源教师	2	35周岁	博士研究生	人力资源管理	心理学相关专业背景优先。
工商学院	A07-14-021	城乡规划教师	2	35周岁	博士研究生	人文地理与城乡规划	能胜任城市规划、野外实习等课程教学。本科是建筑、城市规划或海外留学背景优先。
工商学院	A07-14-022	工程管理教师	2	35周岁	博士研究生	工程管理	有工程相关专业或学科背景，有海外教育背景或行业实践经验或有工程与管理交叉学科背景优先。
工商学院	A07-14-023	农经管理教师	2	35周岁	博士研究生	农经管理（或管理科学与工程、计算机以及统计学等专业）	具有管理科学与工程、计算机以及统计学等专业背景，熟悉社会科学仿真方法的研究人员优先。
信息学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
信息学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
信息学院	A07-14-024	信息系统教师	2	45周岁	博士研究生	信息管理信息系统
信息学院	A07-14-025	电子商务教师	2	45周岁	博士研究生	电子商务
信息学院	A07-14-026	计算机教师	2	45周岁	博士研究生	计算机
信息学院	A07-14-027	管工教师	2	45周岁	博士研究生	管理科学与工程
经贸学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
经贸学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
经贸学院	A07-14-028	产业经济学教师	2	45周岁	博士研究生	产业经济学
经贸学院	A07-14-029	数量经济学教师	2	45周岁	博士研究生	数量经济学
经贸学院	A07-14-030	经济史教师	1	45周岁	博士研究生	经济史
经贸学院	A07-14-031	国际贸易教师	2	45周岁	博士研究生	国际贸易
经贸学院	A07-14-032	区域经济学教师	1	45周岁	博士研究生	区域经济学
经贸学院	A07-14-033	西方经济学教师	1	45周岁	博士研究生	西方经济学
法学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
法学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
法学院	A07-14-034	经济法教师	1	40周岁	博士研究生	经济法学	在CLSCI发表论文1篇以上。
法学院	A07-14-035	民商法教师	1	40周岁	博士研究生	民商法学	在CLSCI发表论文1篇以上。
法学院	A07-14-036	国际法教师	1	40周岁	博士研究生	国际法学	在CLSCI发表论文1篇以上。
法学院	A07-14-037	社会学教师	1	40周岁	博士研究生	社会学
外语学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
外语学院	A07-14-038	英语教师	3	45周岁	博士研究生	英语语言文学	海内外著名高校博士。
数统学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
数统学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
数统学院	A07-14-039	统计学教师	2	45周岁	博士研究生	概率论与数理统计	有较强的科研能力，已发表相关领域高质量论文，有海外教育、工作经历者优先。
数统学院	A07-14-040	经济统计教师	1	45周岁	博士研究生	经济统计或数量经济学	有较强的科研能力，已发表相关领域高质量论文，有海外教育、工作经历者优先。
人文学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
人文学院	A07-14-002	学科方向负责人	2	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
人文学院	A07-14-041	比较文学教师	1	40周岁	博士研究生	比较文学与世界文学	科研成果突出，本科阶段是英语专业或具有海外留学背景，能胜任双语课程教学者优先。
人文学院	A07-14-042	新闻学教师	2	40周岁	博士研究生	新闻学、传播学	具有较强的教学科研能力，在新闻学、传播学等相关领域有一定成就。
人文学院	A07-14-043	汉语言文学教师	1	40周岁	博士研究生	汉语言文字学	具有较强的教学科研能力，有海外留学背景者优先。
人文学院	A07-14-044	文字学教师	1	40周岁	博士研究生	文字学或艺术学	胜任本科书法教学，作品或科研成果丰富。
艺术学院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
艺术学院	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
艺术学院	A07-14-045	艺术设计教师	1	40周岁	博士研究生	视觉传达	海外教育背景优先。
艺术学院	A07-14-046	环境设计教师	1	40周岁	博士研究生	环境设计	海外教育背景优先。
艺术学院	A07-14-047	摄影教师	1	40周岁	博士研究生	影像	海外教育背景优先。
艺术学院	A07-14-048	美术学教师	1	40周岁	博士研究生	美术学	海外教育背景优先。
体军部	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
体军部	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
体军部	A07-14-049	体育教师	1	35周岁	*硕士研究生	跆拳道	有跆拳道专项教育和比赛经历；能致力于跆拳道专项运动队训练、竞赛组织及跆拳道专项教学。
体军部	A07-14-050	体育教师	1	35周岁	硕士研究生	田径	有田径专项训练经历和一级及以上水平，能致力田径队的训练及组织工作，有全能竞赛经历者优先。
体军部	A07-14-051	体育教师	1	35周岁	硕士研究生	健美操	具有丰富的健美操专项教育和比赛经历，具有一级及以上水平，专项技术突出。
体军部	A07-14-052	体育教师	1	35周岁	硕士研究生	足球	具有足球专项教育和比赛经历，技术水平高；胜任足球专项运动队训练、竞赛组织及足球专项教学。
思政部	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
思政部	A07-14-002	学科方向负责人	1	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
思政部	A07-14-057	思政部教师	1	35周岁	博士研究生	伦理学
思政部	A07-14-058	思政部教师	1	35周岁	博士研究生	马克思主义中国化研究
思政部	A07-14-059	思政部教师	1	35周岁	博士研究生	思想政治教育
经发院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
经发院	A07-14-053	法学研究员	1	40周岁	博士研究生	民商法、物权法	海外背景优先。
经发院	A07-14-054	统计学研究员	1	40周岁	博士研究生	统计学专业数量经济学专业	海外背景优先。
经发院	A07-14-055	经济学研究员	1	40周岁	博士研究生	证券、期货、计量、金融专业	海外背景优先。
管制院	A07-14-001	学科带头人	1	*50周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科带头人应聘条件的优秀人才。
管制院	A07-14-002	学科方向负责人	2	*45周岁	*博士研究生	学院所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，符合本学院学科方向负责人应聘条件的优秀人才。
管制院	A07-14-056	政府管制研究员	3	40周岁	博士研究生	经济学、工学（市政方向）、公共管理、管理科学与工程、法学等相关专业	从事政府管制相关领域的理论研究，具有较高的学术研究能力。
各学院	A07-14-060	储备教师	15	45周岁	*博士研究生	学校所属各相关学科	具备突出的教学科研能力和业绩，但不符合本校公布的其他招聘岗位专业条件的优秀人才。

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