| 标题 | 中国(绵阳)科技城金家林总部经济试验区2014年招聘工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，根据国家和省有关规定，经试验区管委会研究，决定面向社会公开招聘软件产业园工作人员4名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘范围及条件 （一）招聘范围：符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行； 2、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； 3、学历：全日制大学本科及以上； 4、年龄：30周岁以下（1984年3月24日以后出生）； 年龄计算时限截止时间为本次招聘报名截止时间（即2013年4月8日）。 5、文秘类（1名）：汉语言文学等专业优先，限男性。 6、综合服务类（3名）：女性1名，身高160CM以上，男性2名，身高170CM以上，体貌端庄，有中介服务、网络管理经验者优先。 （三）有下列情况之一者，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的； 2、在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的； 3、有违法违纪正在接受审查的； 4、尚未解除党纪政纪处分的； 5、有法律法规规定不得聘用的。 二、招聘方式 本次考核采取面试方式进行招聘，试用期3个月，试用合格后由试验区投资服务中心签订劳动合同，合同每年一签。 三、招聘程序 （一）报名方式：报考人员填写《报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到金家林总部经济试验区管委会综合办进行现场报名。 （二）报名时间：2014年3月26日至4月4日。 （三）资格审查：资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。 （四）考核：试验区管委会综合办对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。根据考生综合考核情况，由试验区管委会各部门负责人研究确定拟聘人选，报试验区管委会主任办公会议审定。面试的时间、方式和内容另行通知。 四、体检 （一）拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 （二）体检时间和地点。体检由试验区管委会综合办统一组织。体检的时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 五、纪律与监督 本次招聘由试验区纪工委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。 监督电话：0816—6200766 咨询电话：0816—6200912 本公告未尽事宜，由试验区综合办负责解释。 中国（绵阳）科技城金家林总部经济试验区管委会 二0一四年三月二十四日 |
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