| 标题 | 2014年宁波市慈城镇招聘合同制人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，我镇决定面向社会公开招聘一批社工、协管员等合同制工作人员。现就有关事项通告如下： 一、招聘计划 本次公开招聘合同制人员共18名，其中社工7名，协管员 5名，辅助岗位工作人员6名 二、招聘岗位及条件 （一）基本条件 1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分，身体健康。 2、事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理。 3、爱岗敬业，有长期扎根农村基层、服务群众的理想信念。 （二）具体岗位及条件 详见附表 三、招聘办法及程序 （一）报名 1、报名时间 2014年4月10日至17日（上午8∶30—11∶30，下午1∶30—4∶30）。 2、报名地点 慈城镇人民政府党员服务中心（慈城镇解放路8号，周日不报名），江北区人才服务中心（宁波市江北区槐树路88号，双休日不报名）。 3、报名办法 携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、职业资格证书原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，并填写报名登记表。 慈城镇居民、村民报考，以2014年3月28日前的户口所在地为准；复转军人，需携带退伍证原件及复印件、在部队获得优秀士兵的证书原件及复印件；复转军人随军家属，需携带退伍证、结婚证原件及复印件。 （二）笔试 报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为逻辑能力、行政执法方面知识、政府管理的相关内容、服务群众的理念、方式方法、基本的财会知识等。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的40%。 （三）体能测试 报考城管协管人员的笔试结束后，需加试体能测试。 参加体能测试的人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定。 体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，进行三个项目测试(10米×4往返跑≤13"1，纵跳摸高≥265厘米，1000米≤4'25"），其中三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。 报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。未达标者不能参加面试。 （四）面试 报考人员携准考证和身份证参加面试。参加面试人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3的比例确定。 如面试入围者自动放弃面试资格，从报考同职位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺次递补。 面试采用百分制，占总成绩的60％；面试总成绩为100分，60分以下淘汰。 （四）体检 根据总成绩，从高分到低分按招聘总指标数1：1比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，从报考同职位的合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。 体检不合格者不安排复检。 （五）考察 考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。考核不合格者淘汰。 （六）公示、录用 考察结束后，在考察合格者中按招聘总数的1：1比例择优录用。拟录用人员公示3个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。录用人员统一实行劳动派遣，试用期为2个月。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。 试用期考核不合格者，取消录用资格。 四、其他事项 1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，招聘人数酌情核减。 2、招聘各阶段公告、结果等详见宁波江北人事网（www.nbjmrc.com）。 3、招聘录用工作咨询电话：87591342，87570477。 4、本简章由慈城镇党员服务中心负责解释。 慈城镇党政综合办公室 2014年3月28日 |
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