| 标题 | 北京林业大学2014年管理岗位/非教师专业技术岗位招聘启事 |
| 内容 | 根据学校工作需要，结合岗位设置和人员聘用管理办法，经学校研究决定，2014年，北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。具体招聘安排如下： 一、招聘时间 2014年3月25日-4月中旬 二、招聘要求 1、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过30岁。 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。 3、辅导员岗位及相关行政管理岗位，同等条件下，具有一定学生工作经验者，优先考虑；实验技术岗位及其他专业技术岗位，同等条件下，基础理论扎实、实验能力强，发表高水平科研文章者，优先考虑。 备注：具体各岗位要求请登录招聘系统详细查看。 三、招聘程序 （一）公布岗位及简历投递 2014年3月25日-3月31日，学校公布招聘计划，请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn注册，按要求填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式(每位应聘者仅能应聘一个岗位)。 （二）简历初审及单位考核 2014年4月1日- 4月10日，各有关单位确定简历初审原则，通过招聘信息系统浏览应聘者信息，结合岗位职责和需求，依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加考核人员名单。 各有关单位对初审合格人员组织考核，考核形式可采用笔试、面试等形式，具体由各单位招聘工作领导小组确定。 2014年4月10日前，各单位按照招聘计划数与候选人数比例1:3，确定候选人，并向学校提交候选人名单及相关材料。 （三）学校审核 学校对各单位上报候选人统一组织考核（具体时间另行通知），对候选人各方面素质进行综合评定，确定拟录用人员，报请学校审批。 （四）身体检查 组织拟录用人员到校医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。 （五）公示聘用 经学校批准且体检合格的拟录用人员名单，将在网站进行公示。对公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议。 四、相关说明 1、新进校人员按规定与学校签订岗位聘用合同。 2、学校为应届毕业生解决进京户口，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。 附件： 北京林业大学2014年管理岗位/非教师专业技术岗位招聘岗位表 |
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