| 标题 | 安顺学院2014年第二届中国贵州人才博览会招聘测试通知 |
| 内容 | 根据安顺学院2014年第二届中国贵州人才博览会用人计划，我院定于 2014年 4月 2日 开始对人博会报名应聘我校的硕士研究生以上学历人员进行知识与能力测试及面试工作，为确保相关工作顺利进行，现就测试工作相关事宜通知如下： 一、测试对象 2014 年3月28日 于第二届中国贵州人才博览会现场安顺学院展位报名登记的硕士研究生及以上应聘人员。 二、知识与能力测试 按照应聘职位，各应聘人员参加知识与能力测试。知识与能力测试通过专业技能测试、试教进行。专业技能测试占成绩的60%，试教占成绩的40%。 1、专业技能测试 专业技能测试主要内容为试讲（答辩），主要考察应聘人员的专业技术水平及对所学专业知识的综合运用能力；相关专业基础知识及实际操作能力（文字表达、公文处理等）。专业技能测试由各用人部门根据实际按要求安排和组织。 2、试教 主要考察应聘人员教学能力。由用人部门根据教学及相关课程组织，安排1-2课时进行试教。 3、测试时间 知识与能力测试时间由各用人部门根据实际确定，请报名应聘人员积极配合各用人部门的安排， 4月 29日前 结束该环节测试。 三、面试 根据知识与能力测试成绩，按拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员。面试由学院人事处协同用人部门及纪检监察部门统一组织和安排。面试主要考察应聘人员的举止仪表、知识面、应变能力、语言表达能力、综合素质、心理素质等内容。知识与能力测试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。 1、面试日期 2014 年4月30日 （星期三）上午9:00准时开始。 2、面试地点 安顺学院计算机与网络管理中心大楼A07、A08教室。 四、成绩确定 知识与能力测试、面试各自独立进行，成绩在纪检监察部门的监督下分别密封保存。测试成绩以百分制计算，按比例确定总成绩。面试成绩、知识与能力测试成绩与总分一并在安顺学院主页（网址：http://www.asu.edu.cn）上公布。 测试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，经学院招考领导小组综合人事处、教务处、纪检监察等部门意见，讨论决定各招聘岗位参加体检的人员名单。如应聘人员测试综合成绩达不到岗位要求，部分岗位可以空缺，根据岗位报名情况及考试成绩，少数岗位职数和专业可作适当调整。 五、体检 根据测试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定各招聘岗位参加体检的人员（面试成绩必须达到70分及以上）。体检不合格者不列入考核对象，并按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。 体检在学院指定的医院进行，由学院统一组织。体检不合格人员若对体检结果有异议者，可在接到通知3日内提出复检要求，由学院组织到指定的医院进行复检，并作为最终体检结果。体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》（黔人发〔2005〕4号）及《关于修订贵州省公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册试行的通知》（黔人社通〔2010〕181号）的文件规定执行，有传染病者不予录用。体检费用由应聘人员自理。 六、政审 体检合格人员列为政审考核对象。政审由学院人事处负责组织，主要通过调阅档案、外调或函调等方式考核被考核者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查，截至 2014年 9月 30日 未能提供政审材料、档案等相关手续材料的，作自动放弃处理。若有淘汰，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补或调剂到其它岗位。 在考核中发现有下列情况之一者，经院党委或市招聘工作主管部门审定，取消应聘者的拟聘用资格： 1、有犯罪记录或违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 2、有政治、经济和其它问题； 3、发现有较严重疾病； 4、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者； 5、其他经院党委或市招聘工作主管部门研究确定不能聘用的。 七、聘用审批 经测试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺学院主页（网址：http://www.asu.edu.cn）上公示，公示时间为7天。公示无异议后，聘用按管理权限和程序进行审批。 八、纪律 招聘工作由安顺学院纪委监察室负责全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，保证招聘工作公开、公平、公正。如发现违纪行为，将对有关违纪人员给予严肃处理。 对下列违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格： 1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2、应聘人员在考试考察过程中违反纪律和作弊的； 3、其他违反《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》情形的。 监督电话：0853-2214708 安顺学院人事处 二○一四年四月十七日 |
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