| 标题 | 2014年芜湖电大编外工作人员招聘公告 |
| 内容 | 根据芜湖电大办学发展需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，制定实施方案如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。 二、招聘计划 1、办公室文员1名； 2、计算机应用专业技术人员1名。 三、招聘条件 （一）基本要求 1、符合招聘岗位所需的专业技术要求； 2、遵纪守法，品行良好，身体健康； 3、热爱电大教育事业，具备从事管理工作的能力，专业基础扎实，综合素质较好； 4、善于交流，有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实肯干。 （二）计算机应用专业要求 1、年龄30周岁以下，男性； 2、计算机相关专业专科以上学历； 3、熟练使用.net、JAVA等网页制作，熟悉网站架构及数据库操作； 4、具备计算机硬件、软件维护能力； 5、具有网站设计、制作、管理及及房管理工作经验者优先。（提供相关从业证明材料） （三）办公室文员要求 1、现代文员及相关专业专科及以上学历，年龄28周岁以下； 2、熟悉计算机办公软件OFFICE应用操作技能； 3、具有本岗位工作经验者优先。（提供相应的证明材料） 四、待遇 试用期1个月，期满签订劳动合同并购买五险。薪酬待遇面议。 五、招聘程序 本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。 （一）报名及资格审查 应聘者须按招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。应聘者必须提供准确的联系电话，学校考核组对应聘材料进行资格审查，电话通知合格者参加考试、考核。 （二）考试、考核 学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行核对、考查。在同职位合格的应聘人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额预选录用、递补。 （三）公示和审批聘用 1、经学校审查批准，对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。 2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书。 六、监督检查 1、信息公开：《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布，接受监督。 2、监督检查：接受市监察局、市人社局全程监督。 七、时间安排 1、报名时间：2014.4.16-4.25 2、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室 3、考试时间：2014.4.25后电话通知 联系电话：3711612芜湖电大组织人事处13605595500张老师 本方案由芜湖电大组织人事处负责解释。 芜湖电大组织人事处 2014．4.16 |
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