| 标题 | 宜宾市江安县2014年第二次面向社会招用临聘工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下： 一、工作性质及管理机制 此次公开招聘的工作人员，实行劳动合同聘任制，不属于机关、事业单位编制内人员。招聘单位与聘用对象签订劳动合同，约定合同期限。 二、选调名额及岗位 公开招聘名额9名，具体岗位及条件详见《江安县2014年第二次面向社会公开招用临聘工作人员岗位表》。 三、招聘基本条件 （一）应聘人员应具备或接受以下基本条件： 1.政治思想素质好，品德优； 2.作风踏实，吃苦耐劳； 3.身体和心理健康，自愿接受单位管理，遵守工作相关法规制度的规定。 4.招聘范围为江安籍的指户籍所在地为江安县。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚、被采取过刑事强制措施、劳动教养、少年管教的人员；曾被开除公职和曾受过治安警告及以上处罚的人员。 2.在各级人事招考中违规违纪在禁考期内的人员。 3.有犯罪嫌疑尚未查清的。 4.道德败坏，有偷窃等不良行为的。 四、报名及笔试 （一）报名时间：2014年4月23日至2014年4月30日下午6时止（节假日不接受报名）。 （二）报名地点：江安县人才交流培训服务中心（原机关食堂四楼）。 （三）报名所需资料：报名者须持本人二代居民身份证（含临时身份证）、户口簿、毕业证原件复印件各1份，同底版1寸免冠正面证件照2张，《报考信息表》。 （四）报名现场进行资格审核，审核合格后，缴纳笔试费50元。资格审查合格人数与招聘名额比例不低于2:1，达不到比例的调减招聘名额。 （五）笔试科目《法律综合知识》，笔试成绩100分，保留小数点后2位。考试时间、地点详见笔试准考证，领取笔试准考证时间为2014年5月11日。 五、面试 根据笔试成绩按招聘岗位名额与考生人数的比例1:2由高到低依次确定面试人员，笔试缺考的人员不能进入面试。面试采取结构化面试形式，面试成绩100分，保留小数点后2位。 面试时间、地点详见《面试通知单》。 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后2位。 六、体检、考察政审与聘用 （一）体检：体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。以总成绩从高到低等额确定体检人员，若最后一名总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员，若笔试成绩也相同的，则进行加试，由加试成绩高低确定进入体检。加试要素另文公布。 （二）考察政审：对体检合格的人员进行考察政审。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。 因体检、考察政审不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。 （三）聘用：政审合格者经公示期满后予以聘用，并办理相关聘用手续。 七、签订劳动合同与管理 （一）经考察政审、公示合格者，聘用单位与之签订劳动合同，首次聘用期限为2年，双方约定工资标准（不得低于全市最低工资标准），单位按要求为其缴纳社会保险。 （二）聘用单位对聘用人员进行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。合同期满，则劳动关系自行终止。因工作需要继续聘用的，可按要求完善手续后续签劳动合同。 八、本公告由江安县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话、报名电话：0831—2620738、2631916 江安县人力资源和社会保障局 2014年4月23日 |
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