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培训师 |
1.了解培训目的与要求，清楚学员的基本情况，达成培训目标；2.参与企业调研，按照客户和任务单要求编写并调整授课计划，并授课；3.根据成人学习的特点设计培训方式，挖掘调动学员的经验与学习积极性，满足企业与学员的要求，在与学员的互动中完成培训任务；4.按要求布置和讲评作业，完成考试的命题、阅卷和考试分析等工作； 5.认真及时填写培训教学情况，收集、汇总、反馈教学信息并进行课后分析、总结与改进；6.参与教学培训基地的建设工作；7.承担科研任务和项目研发任务，撰写教学论文。 |
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全日制本科及以上 |
经济类、管理类、财会类、心理类、党建、思想政治类 |
年龄40岁以下，3年以上相关专业教育教学、培训工作经历 |
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