| 标题 | 2014年南通市如东县公安局特勤岗位招录工作人员简章 |
| 内容 | 如东县公安局现决定通过政府购买服务方式，面向社会公开招录3名特勤岗位工作人员。工作职能主要是协助公安机关处置突发群体性治安事件、维护社会治安秩序、参与大型安保活动等。现将有关事项公告如下： 一、招录岗位 特勤岗位工作人员3名。 二、招录范围 面向如东籍社会人员公开招录，凡符合招录条件者均可报名。 三、招录条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义； 2、遵纪守法、作风正派，具有较强的事业心和责任心，热爱公安事业； ３、具有高中（含职业高中）以上学历； ４、男性，年龄在40周岁以下（1974年1月1日以后出生）； ５、身体健康、体貌端正。双眼单裸视力均在4.8（含）以上，身高1.65米（含）以上； 6、持有机动车A1驾驶证。 四、招录程序和方法 （一）报名 报名采用现场统一报名方式进行。 1、报名时间：2014年5月12日—15日 2、报名地点：如东县公安局特巡警大队特警中队（掘港镇江海西路66号南通军分区教导队内） 3、报名方式：报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、毕业证和驾驶证；退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件（全部用A4纸复印），同时交近期一寸同底免冠彩照三张。 （二）资格审查 对前来报名的应聘人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加体能测试人员。 （三）体能测试 时间和地点另行通知。主要项目：100米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试平均分低于50分或有一项低于30分者，予以淘汰。 （四）面试 以体能测试成绩，从高分到低分排序，按1:2的比例确定参加面试人员。面试主要考核应聘人员的行为举止、语言表达、应变能力、从业经历等方面。 （五）体检 以体能测试成绩50%、面试成绩50%的总和成绩，从高分到低分排序，按1：1.5的比例确定参加体检的人员。体检标准参照招录人民警察标准执行，体检人员、时间和地点另行通知。 （六）政审 经过体检筛选后，按体能测试成绩占50％、面试成绩占50％的权重比例，采取百分制形式计算总成绩。根据总成绩按招录计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。政审由特巡警大队联系户籍地派出所进行。 （七）录用 拟被录用人员按相关规定办理录用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。 五、用工性质及待遇 拟实行劳务派遣用工，被录用人员与劳务派遣单位签订劳动合同，月均工资（含基本工资、特岗津贴、考核奖等）约为2600元/月，并按国家相关规定缴纳五险一金。 如东县公安局 2014年5月5日 |
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