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标题

2014年绍兴市文广局下属事业单位招聘工作人员信息

内容

    2014年绍兴市文化广电新闻出版局下属事业单位文化艺术教育管理岗位招聘工作人员信息
    根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市人民政府办公室关于加强基层公共文化服务体系建设的实施意见》等有关规定，经绍兴市人力资源和社会保障局审核，现发布绍兴市文广局下属事业单位文化艺术教育管理岗位面向社会公开招聘工作人员信息,详细信息如下：
    一、招考人员计划及报考条件（17人，其中绍兴艺校13人为全民事业单位自收自支名额，绍兴市文化馆3人为全民事业单位全额拨款名额，绍兴图书馆1人为全民事业单位全额拨款名额）

绍兴艺术学校	岗位	人数	最低学历	专业	最高年龄	户籍	教龄（工作经历）	备注
	语文教育	2	本科	汉语言文学或中文	35	绍兴地区	5年	中级职称的年龄可放宽到40周岁
	英语教育	2	本科	英语	35	绍兴地区	5年
	思想政治教育、历史教育、地理教育	2	本科	文综类（政、史、地）	35	绍兴地区	5年
	器乐（笙、笛子、扬琴、单簧管）	2	本科	音乐学（音乐教育）、音乐表演	35	绍兴地区	5年
	声乐	2	本科	音乐学（音乐教育）、音乐表演声乐方向或声乐专业	35	绍兴地区	5年
	钢琴	2	本科	音乐表演专业钢琴方向	35	绍兴地区	5年
	学前教育理论	1	本科	学前教育专业（教育学、心理学方向）	35	/	/	/
绍兴市文化馆	舞蹈	1	大专	舞蹈编导、舞蹈表演、舞蹈艺术教育	35	/	/	/
	舞台机械	1	大专	/	35	/	/	具有本专业上岗资格证
	地方戏曲表演	1	中专	戏曲表演	35	绍兴地区	/	副高职称的年龄可放宽到45周岁
绍兴图书馆	视频拍摄及制作	1	大专	影视艺术技术、影视动画、数码影视制作、影视多媒体技术、影视摄影与制作	35	绍兴地区	在新闻媒体单位从事影视拍摄、制作两年以上	/

    二、招考办法和程序
    （一）报名
    时间：2014年5月16日9:00-15:00。
    地点：绍兴艺术学校（绍兴市区二环西路500号）。
    符合报考条件的人员，须提交身份证、学历证书、户口簿、专业技术职务资格证书、教龄年限证明、相关工作经历证明、上岗资格证等原件及复印件，近期免冠1寸照3张。参加笔试人员需缴纳考务费。
    （二）资格审查
    根据招考人员报考条件进行资格审查，符合条件者于当日领取面试通知书。
    （三）考试
    考试分面试和笔试，先面试后笔试。每项面试内容的成绩在60分以上的可进入下一环节。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
    1、面试：
    时间：2014年5月24日，地点：绍兴艺术学校（绍兴市区二环西路500号）。
    （1）绍兴艺术学校：①报考专业学科岗位人员参加专业技能测试和课堂教学能力面试；②报考文化理论学科岗位人员参加课堂教学能力面试。
    （2）绍兴市文化馆：报考人员参加专业技能测试。
    （3）绍兴图书馆：面试分专业知识面试和专业技能测试两部分。先进行专业知识面试，后进行专业技能测试（如参考人数较多，专业技能测试在次日进行），专业技能测试地点设在绍兴图书馆。
    2、笔试：
    时间：2014年6月14日，地点：绍兴艺术学校（绍兴市区二环西路500号）。
    （1）绍兴艺术学校：
    ①报考专业学科岗位人员参加中学教育基础知识考试；
    ②报考文化理论学科岗位人员参加中学教育基础知识和学科专业知识考试。
    （2）绍兴市文化馆、绍兴图书馆：
    报考人员参加相关岗位专业理论知识考试。
    3、分值设置
    （1）绍兴艺术学校：
    面试和笔试各课成绩满分均为100分。
    总成绩=课堂教学能力成绩ⅹ40%+专业技能测试（学科专业知识）成绩ⅹ45%+中学教育基础知识成绩ⅹ15%。
    （2）绍兴市文化馆：
    面试和笔试各课成绩满分均为100分。
    总成绩=面试成绩ⅹ60%+笔试成绩ⅹ40%。
    （3）绍兴图书馆：
    面试和笔试成绩满分均为100分。
    总成绩=（专业知识面试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%）×60%+笔试成绩×40%。
    （四）体检
    根据总成绩，从高分到低分（成绩并列时，面试成绩高者列前）按招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
    （五）考察
    对应聘人员的政治思想素质、工作表现情况等进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
    对体检、考察均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，并进行公示。
    （六）录用
    对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报主管部门审批，签订聘用合同，办理入编、聘用手续。实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    三、注意事项
    （一）招聘工作由绍兴市文化广电新闻出版局统一组织。
    （二）报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
    （三）有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历时间和周岁年龄计算到2014年5月15日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算。
    （四）有区域户籍限制的岗位，以2014年5月15日本人户口所在地为准。
    （五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
    （六）岗位报名人数与招聘计划数之比不足3：1的原则上不开考。但紧缺专业岗位经批准后允许按2：1比例开考，其余应核减招聘指标；
    （七）报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位合格人员中依次递补。
    （八）全日制在校生不得以已取得的其他学历报名;
    （九）报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍；
    （十）若有变动以报名现场公告为准。
    咨询电话：85086910（市文广局）、88337056（绍兴艺校）、85114422（绍兴市文化馆）、88338211（绍兴图书馆）

绍兴市文化广电新闻出版局

二〇一四年五月六日

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