| 标题 | 2014年盐城市亭湖区人力资源和社会保障局招聘公告 | ||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，盐城市亭湖区人社局需公开招聘编外工作人员1名。现公告如下： 一、招聘条件 1、遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德； 2、全日制本科及以上学历，取得相应学位；身体健康，胜任工作，符合招聘职位相关要求； 3、户籍要求：至本招聘公告发布之日前，本人为盐城市大市区户籍，或其配偶、父母一方是盐城市大市区户籍的。 二、招聘职位
三、招聘程序 1、报名 报名采取现场报名方式。报名者须提供：（1）本人有效身份证、户口簿（或本人户籍证明）、毕业证书、学位证书等原件和复印件；（2）近期免冠半身同底版一寸彩色照片3张。报名者在网上下载并填写《亭湖区公开招聘工作人员报名表》，经现场初审后提交。（3）近几年发表文章的原件和复印件等。 报名时间：2014年5月16日至24日（周日除外） 上午 08:30—12:00 下午 14:30—18:00 报名地点：盐城市亭湖区人力资源和社会保障局527室（盐城市建军东路180号亭湖新区管委会综合楼527室） 联系电话：66691286 2、笔试 笔试采取闭卷考试，开考比例不低于3:1。笔试主要内容为公文写作,总分为100分。笔试阅卷结束后，合格分数线由局招聘工作领导小组研究确定，合格分数线不低于60分。 笔试时间初定为2014年5月26日，具体时间地点以《笔试通知单》为准。 3、面试 在笔试合格人员中，从高分到低分，按不高于招聘职位人数1:3的比例，确定参加面试的人员（含末位同分者）。 面试采用结构化面试形式，面试总分为100分，面试合格分数线60分。 自考生领取《面试通知书》后，因故发生的缺额一律不予递补。 4、体检、考察 面试结束后，在面试合格人员中，以笔试分数×50%＋面试分数×50%计算总分，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例，确定体检人员（如有同分者，取笔试分数高的），体检参照公务员录用体检标准和程序进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面的考察。 5、公示、聘用 对体检、考察均合格的人员将在亭湖区人力资源和社会保障网进行拟聘公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，被录用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，一律实行劳动合同制，按规定支付工资待遇，并缴纳相关保险。合同期限一年，根据年度考核情况决定是否续签。 四、其他事项 1、报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名。如有弄虚作假者，一经发现，取消其报考资格；已聘用人员中被查出有假冒证书及其他虚假材料者，立即解聘。 2、招聘工作接受局纪检组全过程监督。 3、本公告由招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。 亭湖区人社局 2014年5月15日 |
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