| 标题 | 2014年宁波市住房公积金管理中心余姚分中心选调机关工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向宁波大市公开选调1名公务员或参照公务员到我分中心工作。现将有关事项公告如下： 一、选调岗位 信息管理岗位。 二、选调条件 （一）报考人员必须具有良好的政治、业务素质； （二）年龄35周岁以下（即1978年5月16日及以后出生）； （三）全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业； （四）从事相关工作满2年； （五）历年年度考核均为称职及以上等次； （六）未受过党纪政纪处分； （七）具有正常履行岗位职责的身体条件。 三、选调程序和方法 选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2014年5月19日至2014年5月25日。（上午9：00-11：30，下午14：00-16：30）。 2、报名地点：宁波市住房公积金管理中心余姚分中心（余姚市保庆路17号）3楼302办公室（联系电话:62792991）。 3、报名方法：报名采取现场报名的办法。现场报名者到宁波市住房公积金管理中心余姚分中心报名。 4、报名者需提供以下资料： （1）宁波市住房公积金管理中心余姚分中心选调工作人员报名登记表（见附件）; （2）学历学位证书; （3）身份证； （4）《公务员登记表》或《参照管理机关（单位）工作人员登记表》复印件； （5）获奖证书及历年年度考核等次证明； （6）近期二寸免冠彩照3张。 （二）资格审查：核对上述资料，进行资格审查。报名时已提供原件者，不再核对。经审查，对不符合选调条件者取消面试资格；对符合选调条件者书面通知面试。面试者须持该通知及其单位同意参加面试的证明参加面试（报名时仅提供复印件者面试时还须随带上述报名资料原件）。 （三）面试：采取结构化面试，满分为100分，不足60分者为不合格并取消选调资格。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析问题和解决问题能力、组织协调和业务能力、举止仪表、求实精神等。 （四）体检：体检对象在面试合格者中按选调名额1：3的比例从高分到低分（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际入围人数。下同。）确定。体检在县（市）级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用规定。 （五）考察：综合面试和体检结果，并按选调名额1：2的比例从高分到低分确定考察对象，通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。由于考察对象本人或所在单位原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象的选调资格。 （六）公示：根据考察结果，由宁波市住房公积金管理中心余姚分中心党组集体研究，择优确定拟选调的人选，并在网上进行公示，公示期3天。 （七）办理转任手续：经公示，如有异议的，经核实，如不具备选调条件的，取消选调资格；如无异议，符合选调条件的，按有关规定和程序办理公务员转任手续。 宁波市住房公积金管理中心余姚分中心 2014年5月16日 |
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