| 标题 | 2014年扬州市公安局110报警服务台招聘简章 |
| 内容 | 一、招聘岗位及人数 所聘人员主要从事110报警服务台接警员工作，共7人。 二、招聘范围 扬州市区常住人口，且在市区有固定住处。 三、招聘条件 1、遵守宪法和法律，政治上忠诚可靠； 2、具有良好的品行，自身无违法犯罪记录；直系亲属中无被司法机关关、管、杀的情形； 3、具有正常履行职责的身体条件，且能够适应倒班工作的； 4、30周岁以下的女性（年龄时间计算截止至2014年5月31日），已婚已育者优先； 5、具有大专以上学历，并具备相应的计算机操作和运用能力。 四、招聘程序和方法 招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采用报名、测试、面试、体检、考察和聘用等程序和方法进行。 （一）报名 报名人员须持身份证、户口薄、毕业证书、其他专业资格证书等。以上证件均需交验原件并提供复印件。 资格初审合格后，填写个人情况登记表，交近期同底一寸免冠彩色照片4张，办理报名手续。 （二）测试 主要测试报名者计算机操作和运用的能力，测试采用百分制计分方法，成绩60分以上为合格。（测试地点、时间另行通知） （三）面试 测试合格者参加面试，面试采取结构化面试的方式进行，以百分制计分方法。 （四）体检 参加面试人员，按其测试成绩50%、面试成绩50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩按招聘人员计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。 （五）考察 体检合格者进入考察程序，考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （六）聘用 考察合格者，由市保安服务公司核发聘用通知书，被批准聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如先前与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或有其他人劳关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。 五、工资福利待遇 聘用人员实行一个月试用期制度，试用期满考核合格，予以正式录用；考核不合格者，取消正式录用资格自谋职业。 工资待遇：试用期间实行扬州市最低工资标准；试用期满考核合格，正式聘用的，与市保安服务公司签订劳动合同，按规定缴纳各类社会保险和住房公积金，工资按同类录用人员标准核定（扣除各类社会保险和住房公积金后约2100元左右）。 六、报名时间和地点 1、报名时间：2014年5月13日—5月23日下午5点前。 2、报名地点：扬州市人力资源市场—市场管理科（扬子江北路1008号江阳商贸城北首十字路口） 3、联系人：李俊 4、联系电话：87338605 2014.5.13 |
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