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我校2014年人才引进工作在市人社局的指导下，有部分应聘考生已通过资格审查，现将面谈测评工作有关事项公告如下：
一、试教：由于引进的专业技术人员从事的是教学工作，因此面谈测评工作采用试教的形式进行，主要考核考生组织教学、板书、面授的教学能力，试教内容由考生结合所学专业自行选定，可采用传统教学模式或多媒体课件相结合，时间15分钟，总分100分，低于70分者为试教不合格，不予录用。
二、地点：毕节市卫生学校教学实训楼。
三、时间：结合应聘考生时间安排，从5月31日开始面试，具体时间待与考生沟通协商后确定。根据人才引进职位数，先到先试教，先录用，直至职位数招满为止。同一职位按引进名额根据试教得分排名从高到低录用。
四、监督：由毕节市第五纪工委、市人社局、市卫生局现场监督指导。
毕节市卫生学校
2014年5月21日 |