| 标题 | 2014年扬州市卫生局所属事业单位招聘工作人员专业水平测试实施办法 |
| 内容 | 根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）的要求，现制定扬州市卫生局所属事业单位2014年公开招聘B类岗位工作人员专业水平测试实施办法。 一、基本原则 一是坚持公开透明。专业水平测试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。 二是坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学考核，客观评判，遴选人才。 三是坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断增强社会公信力。 二、专业水平测试的实施 （一）测试对象 报考扬州市卫生局所属事业单位B类岗位,并取得专业水平测试资格的人选。 （二）测试内容 专业水平测试主要考核报考人员与岗位要求相匹配的专业知识、业务技能、工作能力和综合素质等。 （三）测试方式及计分方法 根据招聘岗位的条件要求，区别不同对象采取不同的测试方式及计分方法。 第一种对象：指报考《简章》岗位表B类中学历要求为“本科及以上”岗位的考生，专业水平测试分别采取专业知识笔试和专业能力考核的方式进行。专业知识笔试不指定复习大纲和教材。考生考试专业详见附表（附后），并在其准考证中具体对应确定。专业知识笔试和专业能力考核分别按百分制计分。测试结束后，对最低合格分数线及以上考生按其专业知识笔试成绩占35%、专业能力考核成绩占35%的比例，与B类公共科目笔试成绩（根据统一规定，按30%计入总分）采用百分制合并计算总成绩。 第二种对象：指报考《简章》岗位表B类中学历要求为“研究生”岗位的考生，或学历要求虽为“本科及以上”但同时要求所有报名对象均为“副高及以上专业技术职称”岗位的考生。专业水平测试主要采取专业能力考核的方式。根据《简章》的规定，专业水平测试成绩按百分制计分。测试结束后，对最低合格分数线及以上考生按其专业能力考核成绩占70%的比例与B类公共科目笔试成绩（根据统一规定，按30%计入总分）采用百分制合并计算总成绩。 专业水平测试中的专业知识笔试最低合格分数线为50分，专业能力考核最低合格分数线为60分。 （四）测试时间、地点 专业笔试具体时间、地点以准考证为准，专业能力考核的具体时间、地点以招聘单位通知为准。总体上专业水平测试工作于7月中旬前结束。 三、纪律与监督 专业水平测试工作，始终严格纪律、规范实施，接受纪律监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0514-87959812。 四、其他 扬州市卫生局将通过扬州市卫生局网站及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局公布的《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》等文件规定执行。 扬州市卫生局网址：www.yzwsj.gov.cn 扬州市卫生局咨询电话：0514-87959810 本实施办法由扬州市卫生局负责解释。 扬 州 市 卫 生 局 二O一四年六月十三日 |
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