标题 | 2014年陕西师范大学教师干部教育学院B级人事代理人员招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 根据工作需要,陕西师范大学教师干部教育学院面向校内外公开招聘工作人员,现将具体情况通告如下: 一、招聘岗位及职责要求 招聘岗位数量为8个,岗位职责及要求见下表:
二、招聘条件 (一)参加应聘人员应具备以下基本条件: 1.坚持四项基本原则,坚决拥护党和国家的路线、方针、政策,政治立场坚定,遵守国家的法律法规。 2.品行端正,具有良好的道德修养和思想品质,能以身作则。 3.具有严格的组织纪律观念和较强的大局意识、服务意识、团队意识,善于与人团结协作,热爱教育管理工作。 4.具有较好的公文写作基础,有较强的口头和文字表达能力。 5.具有较好外语能力和较强的计算机操作能力。 6.身心健康。 (二)参加应聘人员应具备以下资格: 1.应聘者应具有所聘岗位要求的学历,对于个别有应聘岗位从业经历且实践能力突出的应聘人员,其学历条件可适当放宽。 2. 具有两年以上相关工作经历 三、招聘程序及时间安排 学院成立教师干部教育学院岗位招聘领导小组,招聘领导小组由教师干部教育学院、人事处共同组成,负责实施招聘工作。 (一)发布公告:2014年6月17日发布招聘公告,公布岗位数量、岗位职责及资格要求。 (二)应聘报名 报名时间即日起至6月20日。符合岗位要求和条件的人员须下载填写《教师干部教育学院B级人事代理人员岗位应聘登记表》(见附件)与本人简历电子版一起发送至xbspbgs@snnu.edu.cn,邮件标题请注明“×××应聘简历+所应聘岗位名称”。 (三) 资格审核 招聘领导小组对应聘人员进行资格初审,通过资格审查的应聘者需携带本人学历、学位证书及获奖证书或专业技术资格证明、从业经验证明等的原件及复印件按规定参加考核。原件审核后当面退还,复印件留存。 (四)考核安排 考核内容包括业务考核和职业素质考核,采取笔试、面试相结合的方式进行。具体考核时间安排另行通知。 (五)录用公示。遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,根据考核结果确定拟聘人员。拟聘人选经人事处审核后在学院主页进行公示。 (六)签订合同。公示期满无异议,学院将与拟聘人员签订劳动合同。 四、聘用方式 拟聘人员均按B类人事代理方式聘用,不占学校事业编制,学院与其签订劳动合同。有关我校人事代理制度的相关政策,请登陆陕西师范大学人事处网站查阅《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》(陕师校发[2005]14号)。 特别提示:应聘者所提供材料需真实有效,如有弄虚作假,则取消应聘资格。 五、联系方式 联系人:李 洋 卢 花 电 话:029-85300959 029-85308974 传 真:029-85300959 电子邮箱:xbspbgs@snnu.edu.cn 办公地点:陕西师范大学雁塔校区崇鋈楼204办公室。 教师干部教育学院 2014年6月17日 |
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