| 标题 | 2014年杭州运河(江干段)综合整治与保护开发指挥部办公室招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||
| 内容 | 一、目的和原则 根据杭州运河（江干段）综合整治与保护开发指挥部办公室工作需要，以控制总量、优化结构、公平公正、竞争择优为原则，指挥部拟招聘合同工2名。为此，制定以下方案： 二、组织领导 公开招聘工作由运河江干指挥部办公室组织实施，成立招聘工作领导小组，组长由吴国光担任，李莉、韩珺为成员。特邀区人力社保局、纪委对公开招聘工作进行指导监督。 三、招聘的岗位及要求：
四、报名 1、招聘方式：在《杭州日报》、《都市快报》招聘广告栏、江干人才网（www.jgrcw.com）刊登。 2、报名时间：2014年6月18日至6月20日上午9：30—12：00，下午14：30—17：00。 3、报名地点：运河江干指挥部办公室 详细地址：杭州市艮山东路501号，（艮山西路与运河东路交叉口，原浙江省高速交警总队杭州支队斜对面，“一号路西”运河绿化带壹号楼一楼综合科）。 4、报名联系电话：28808785报名联系人：韩小姐 5、报名应提供的材料:本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历证书、职称证书[以上需提供原件和复印件]，一寸免冠照片两张以及相关工作证明、个人简历和职位所需的其他需提供的资料。 五、考试 考试包括笔试与面试，笔试占考试总成绩40%、面试占考试总成绩的60%。 1、笔试：笔试科目为公共基础知识和岗位所需的专业知识，试卷满分100分，公共基础知识和专业知识各占50%。 出题：公共基础知识委托考试中心出题。 笔试时间、地点另行通知。 2、笔试开考比例为1：3。 3、面试：面试对象从参加统一笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试时间、地点另行通知。面试考官由招聘工作领导小组成员参加，邀请区有关部门负责人参加。 六、体检工作 体检对象从面试合格人员中，根据考生笔试和面试的综合成绩（考生综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。从高分到低分按1：1比例确定。若综合成绩第1名体检不合格，依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检由运河江干分指挥部组织实施，体检时间另行通知。 七、公示及录用 经政审考察，确定拟聘用人员人选，发现有不合格的，逐个依次替补。考察工作由运河江干指挥部办公室具体负责，考核内容为政治思想品德和专业技术能力等。 杭州运河（江干段）综合整治与保护开发指挥部办公室 2014年6月16日 |
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