| 标题 | 2014年杭州市属医院外派专职财务总监招聘公告 |
| 内容 | 为加强医疗卫生国有资产监管，经研究决定面向全省公开招聘1名外派专职财务总监。本次招聘采取现场报名、统一考试、择优录取的方式进行。具体事项公告如下： 一、招聘条件： 具有财务、会计、审计、金融等专业大学本科以上学历；取得高级会计师、高级审计师等专业技术职称或具有注册会计师资格；从事财务、会计或审计等相关专业工作10年（含）以上经历；年龄在45周岁以下（1969年7月1日后出生），并具备下列条件之一：1、在二级以上综合性医院财务负责人（担任正职1年以上或副职2年以上）或大中型企业单位（企业划分标准按照国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》国统字[2011]75号）的财务及相关部门担任正职3年（含）以上或副职5年（含）以上；2、在中介机构从事审计、评估工作，并担任主审（或项目经理）工作3年（含）以上。 二、用工性质 编外用工（人才派遣）。 三、聘任期限及工作年薪： 财务总监聘任期限为5年（含试用期3个月，每年进行考核，考核不合格的解除聘任关系），实行年薪制，起薪18万元/年（年薪标准和考核办法,以及福利待遇另行规定），所派驻医疗机构不再支付任何报酬和福利。 四、财务总监日常工作职责： （一）检查派驻医疗机构会计制度的执行情况，督促和指导派驻医疗机构建立健全会计核算制度、单位内部会计控制制度，完善会计监督机制。通过调阅派驻医疗机构财务帐簿、会计凭证和其他文档资料及有关文件、合同等，并根据工作需要，要求相关部门或人员对有关问题做出解释，进行实地查验等方法履行监管行为； （二）审阅派驻医疗机构内部审计方案的制定，审阅派驻医疗机构预算执行和财务会计报告，分析和评价派驻医疗机构经营管理业绩； （三）审阅派驻医疗机构拟定的年度预算决算方案、资金使用和调度计划、成本费用计划、筹资融资和投资方案、收支结余分配或亏损弥补方案等；对派驻医疗机构经批复的预算、重大经营计划、方案等执行情况进行监督； （四）审阅派驻医疗机构对外投资和捐赠、担保、资产抵押、产权转让、资产重组、债务重组等重大决策活动和医院清产核资工作； （五）督促、检查派驻医疗机构按有关规定，执行资产重大事项的报告和备案制度； （六）依照法定程序监督、检查派驻医疗机构的全资、控股单位的财务运作和资金收支、年度考核及奖惩情况； （七）审阅派驻医疗机构经营者和高级管理人员年薪及与职务相关的消费性支出；对医院财务机构设置和财务负责人的任用、调动、奖惩可提出建议； （八）按照要求，及时反映派驻医疗机构资产营运状况、资金收支情况等有关重大事项的进展情况；及时发现和制止派驻医疗机构违反国家财经法律、法规的行为和可能造成国有资产损失的经营行为，并向市卫生局、财政局报告； （九）参与派驻医疗机构经营决策活动，列席董事会、院长办公会议及财务管理、对外投资、资产管理等经济活动专题会议，并提出财务管理和财务运作等方面的意见和建议； （十）及时完成市卫生局、财政局交办的其他工作。 五、招聘程序 （一）报名： 1、报名时间：自公告发布之日起至2014年7月8日（上午9：00～11：30，下午2：00～5：00，节假日及双休日除外）。 2、报名地点：杭州市卫生事业发展中心办公室（杭州市开元路70号605室）。 3、报名方式：报名者应在规定时间内持个人简历、本人身份证、学历证书、资格证书、职称证书、相关证明材料原件及复印件、工作年限证明、近期正面免冠1寸照片1张至上述报名地点进行报名（不接受网上、邮寄或电话等方式报名）。 4、符合招聘条件的报名人数不足3人的，不开考。 （二）考试 1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，笔试内容为相关专业知识。 2、符合报名条件、经资格审查合格者，参加笔试；在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘计划1：3的比例，确定参加面试的对象。 3、笔试和面试时间及地点另行通知。 4、笔试和面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试和面试资格。 （三）体检和考核 在考试总成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。 体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次替补。 （四）公示及聘用 经考核合格的人员，在杭州市卫生事业发展中心网站公示7天。 公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订派遣合同。 联系人:胡先生、蓝小姐 联系电话：87014092 杭州市卫生事业发展中心 2014年6月18日 |
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